Страховая и трудовая пенсии: в чем разница?
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Страховая и трудовая пенсии: в чем разница?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Помимо вышеперечисленных показателей в состав страховой пенсии по старости входит фиксированная выплата, которую государство постоянно индексирует. На 1 февраля 2022 года она составляет 4 805,11 рублей.
Что такое фиксированная выплата и коэффициент индексации
Если человек обращается за выплатами по старости не по достижению положенного возраста, а позднее, применяется повышающий коэффициент. Например, через 3 года после наступления 60 лет у мужчин и 55 у женщин их пенсионные баллы будут умножены на коэффициент 1,24, а фиксированная выплата – на коэффициент 1,19. Для сравнения, если обращение произойдет через 10 и более лет после дозволенного срока, повышающий коэффициент для ИПК и фиксированной выплаты составит 2,32 и 2,11 соответственно.
Важно! Подробная информация о размере повышающих коэффициентов и фиксированной выплаты, стоимости ИПК, а также калькулятор расчетов представлены на сайте ПФР РФ.
Основания для приостановки и прекращения выплаты
Существуют определенные обстоятельства, на основании которых гражданин может временно или на постоянной основе лишиться начисления страховой пенсии по старости. Так, например, приостановка выплат осуществляется при наличии следующих причин:
- Лицом нарушено одно из условий начисления государственных выплат по старости;
- Документы, позволяющие идентифицировать место проживания пенсионера, потеряли свою актуальность, соответственно, необходимо посетить ПФР и обновить сведения.
Полное прекращение выплаты страховой пенсии осуществляется в случаях, когда:
- Гражданин утратил право на получение государственной выплаты;
- Лицо скончалось;
- Выдача пенсионных начислений не производилась в течение полугода;
- Лицо оформило отказ от получения пенсии по старости.
Страховая пенсия: что это
Право на этот вид пенсии появляется у людей, которые проработали достаточно долго, чтобы получить требуемый стаж и количество баллов. В советское время и до 2015 года этот вид пенсии назывался трудовой. Она формируется из взносов, которые в ПФР перечисляют работодатели за своих сотрудников. Получают страховую пенсию 36,3 млн. пенсионеров.
В 2022 году для ее назначения нужно, чтобы совпало 3 условия. Будущий пенсионер:
- имеет минимум 12 лет трудового стажа;
- заработал не менее 21 пенсионного бала (ИПК);
- достиг пенсионного возраста 61 год для мужчины или 56,5 лет для женщины.
Состоит страховая пенсия из 2 частей:
- фиксированной выплаты;
- пенсионных баллов в денежной форме. Их размер ежегодно утверждает Правительство. В 2022 году стоимость 1 ИПК = 98,86 руб.
Об условиях страховых выплат
Что нужно для того, чтобы иметь право на страховые компенсации? Как уже говорилось, одно из требований – возраст.
У каждой разновидности свои особенности. Если это пенсия по инвалидности, то надо получить определённую группу, подтверждённую документами.
Помощь по потере кормильца выплачивается тем, кто потерял единственного члена семьи, занимавшегося материальным обеспечением. При этом члены семьи должны быть нетрудоспособными. Либо находиться в статусе иждивенцев.
Выплаты по старости предполагают наличие минимум 15-летнего страхового стажа.
Социальные выплаты получают те, у кого вообще не появилось официального рабочего стажа. Разновидности в данном случае такие же, что и в описанных выше ситуациях.
Помощь выдают после потери кормильца, либо по старости, инвалидности.
Социальная помощь отличается от страховой тем, что она не очень большая, мягко говоря. И даже для получения данного вида поддержки нужно иметь трудовой стаж, минимум – пятилетний. Неизвестно, будут ли в дальнейшем увеличиваться размеры подобных пособий.
Получение такой помощи становится возможным при соблюдении трёх условий:
- Определённый возраст.
- Страховой стаж.
- Минимальное количество баллов, равное 30.
Чем отличается трудовой стаж от страхового?
Разница между общим стажем и страховым стажем формальна. Под трудовым понимается общая длительность деятельности (общественной, профессиональной) до начала 2002 г. После этой даты начинается исчисление страхового, под которым понимается общая длительность рабочих периодов, во время которых за конкретного рабочего, сотрудника, руководителя предприятием осуществлялись выплаты взносов в ПФ России.
Отличия между стажами заключаются в факте перечисления взносов. В понятие трудового входит любой профессиональный труд и общественная деятельность, вне зависимости от перечисления взносов в ПФ. Для расчета страхового принимаются только периоды, в которые за работника уплачивались взносы. Иных существенных различий и отличий между понятиями не существует.
Также не существует отличий между «общим» и «трудовым». В российском законодательстве это тождественные понятия. В ряде законодательно-нормативных актов стаж именуется именно «общим трудовым».
Чем отличается трудовая пенсия от страховой пенсии
У человека по самым разным причинам может отсутствовать рабочая биография – например, в силу увечья или утраты трудоспособности, но это вовсе не лишает его перспективы получать гарантированное пенсионное обеспечение. Скорее, наоборот, – инвалидов, детей-сирот, пожилых людей без ошибки можно отнести к кругу самой незащищенной категории населения, которая требует особого участия. На них рассчитаны специальные социальные пенсии – это денежное содействие со стороны государства, предназначенное для нетрудоспособных людей, не успевших заработать необходимый стаж.
Рекомендуем прочесть: Как Проверить Собственника Квартиры Онлайн Бесплатно
Основанием для установления и исчисления трудового стажа является заключенный между работником и работодателем трудовой договор, согласно которому выполняется трудовая или общественная деятельность. Обычно в этот стаж зачисляется период, который гражданин официально трудился, но существуют исключения. Так, если причины, по которым лицо в определенный период не совершало трудовой деятельности, государство признает уважительными, то это время добавится к общему стажу.
Определение размера страховой части
Пенсионное пособие разделяют на накопительную и страховую часть. Между ними существуют отличия:
- Накопительная часть складывается из регулярных отчислений. Она находится на специальном счете и используется в коммерческих целях (финансирует долю накопительного пособия, при этом деньги могут быть доплачены лично претендентом на пенсию или его работодателем). Накопления можно формировать из материнского капитала, личных сбережений, средств госпрограммы софинансирования. Планируется, что накопительная часть после 2019 г. будет заменена на ИПК — индивидуальный пенсионный капитал.
- Страховая доля назначается государством. Наступление выплат зависит от возраста или определенных событий в жизни человека. Оплата взносов, за счет которых формируются средства для отчислений, возлагается на работодателей.
Чем отличается трудовая пенсия от страховой пенсии
У человека по самым разным причинам может отсутствовать рабочая биография – например, в силу увечья или утраты трудоспособности, но это вовсе не лишает его перспективы получать гарантированное пенсионное обеспечение. Скорее, наоборот, – инвалидов, детей-сирот, пожилых людей без ошибки можно отнести к кругу самой незащищенной категории населения, которая требует особого участия. На них рассчитаны специальные социальные пенсии – это денежное содействие со стороны государства, предназначенное для нетрудоспособных людей, не успевших заработать необходимый стаж.
Рекомендуем прочесть: Как заполнить налоговую декларацию на возврат от покупки квартиры
Основанием для установления и исчисления трудового стажа является заключенный между работником и работодателем трудовой договор, согласно которому выполняется трудовая или общественная деятельность. Обычно в этот стаж зачисляется период, который гражданин официально трудился, но существуют исключения. Так, если причины, по которым лицо в определенный период не совершало трудовой деятельности, государство признает уважительными, то это время добавится к общему стажу.
Страховая пенсия — это гарантия получения дохода взамен возможности, которая была утрачена. В случае смерти застрахованного лица такую компенсацию получают близкие родственники. Источник выплат – отчисления работодателя на каждого сотрудника в размере 22% от дохода. 16% из них идут именно на страховую пенсию.
Выплата идёт каждый месяц с участием банка, либо почтовых отделений. Можно оформить доверенность на третье лицо, если гражданин не в состоянии получать компенсацию самостоятельно. Родителям или опекунам деньги перечисляются, если получатель – ребёнок, не достигший 14-летнего возраста.
В объём стажа входят следующие временные промежутки:
- Пребывание на учёте в службе занятости. Или время, на протяжении которого выплачивались социальные пособия. Участие в общественной, политической жизни государства попадает под действие тех же правил.
- Пребывание в местах заключения.
- Отпуск по родам и уходу за ребёнком.
- Служба в войсках любого рода.
- Период обучения в различных заведениях.
При потере кормильца пенсия оформляется на ближайших родственников, которые признаны нетрудоспособными.
При выплатах в адрес инвалидов не важно, по какой при чине назначена та или иная группа.
Справка! Обязательным условием в любом случае остаётся страховой стаж у человека, не важно, о какой деятельности идёт речь. Главное – чтобы она была официальной. Надо предоставлять выписки из актов освидетельствования. Для этого обращаются к органам медико-социальной экспертизы.
Гражданин не обязан выходить на пенсию сразу после того, как достигает соответствующего возраста. Раньше у работающих пенсионеров было гораздо больше льгот по сравнению с теми, кто принимал решение оставить рабочее место. В настоящее время значительная часть льгот отменена.
Работающие пенсионеры сейчас могут рассчитывать на несколько видов выплат:
- Страховые пенсии. Выплачивается при наличии страховых отчислений со стороны прежнего руководителя.
- Пенсия, источником обеспечения для которой выступает государство. Речь о социальных пособиях и выплатах, предназначенных для государственных, военнослужащих.
Для расчёта итоговой величины пособий работающему пенсионеру предусмотрены специальные формулы. Это перемножение между индивидуальным пенсионным коэффициентом и законодательно установленной суммой баллов.
Каждый год идёт пересчёт суммы в зависимости от добавленных страховых взносов со стороны работодателя.
Тема: Трудовой и страховой стаж
Общий трудовой стаж и страховой стаж — разные юридические понятия. Перечень периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности, включаемой в общий трудовой стаж, изложен в пункте 4 статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ. Этот вид стажа учитывается в календарном порядке (день за день). Принципиальная разница между общим трудовым стажем и страховым стажем заключается в том, что каждый из них имеет разное целевое назначение. Так, общий трудовой стаж исчислялся для целей пенсионного обеспечения. Его подсчитывали только до 01 января 2002 г. В пункте 4 статьи 30 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ специально подчеркивается, что общий трудовой стаж исчислялся до 01 января 2002 г. Соответственно, с этой даты исчисляется страховой стаж.
Необходимо иметь в виду, что СТРАХОВОЙ СТАЖ имеет две разновидности: 1. ДЛЯ ЦЕЛЕЙ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (его стали исчислять с 01 января 2002 г.). Порядок исчисления этого вида страхового стажа изложен в постановлении Правительства РФ от 24 июля 2002 г. № 555. Данный вид стажа исчисляется в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. 2. ДЛЯ ЦЕЛЕЙ НАЗНАЧЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Порядок подсчета этого вида стажа определен приказом Минздравсоцразвития России от 06 февраля 2007 г. № 91. Согласно статье 10 Федерального закона от 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Механизм подсчета страхового стажа. Дата приема на работу и дата увольнения засчитываются в расчетный период. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. Обратите внимание, что в случае, указанном в статье 17 федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ продолжает исчисляться непрерывный стаж для оплаты больничного листа. Что касается страхового стажа для назначения пенсии, то он устанавливается не по личной карточке и даже не по трудовой книжке, поэтому этот вид стажа можно не подсчитывать: этим должен заниматься Пенсионный фонд РФ. Сведения об общем трудовом стаже нецелесообразно подсчитывать хотя бы по той причине, что эту информацию по каждому гражданину несколько лет назад уже все подали в Пенсионный фонд РФ. Именно ПФР в настоящее время занимается учетом стажа.
Рекомендуем прочесть: Написать в налоговую заявление
Выплата трудовой пенсии
Все виды страховой пенсии выплачиваются ежемесячно за текущий период. Пенсионную выплату пенсионер может получить лично или через доверенное лицо. Пенсию, установленную ребенку, получает один из родителей или опекун. Четырнадцатилетний ребенок может получать пенсию самостоятельно.
Способ доставки пенсионных выплат выбирается гражданином при написании заявления о назначении. Однако такой способ может быть путем подачи соответствующего заявления в ПФР.
Выплата пенсионного обеспечения осуществляется:
- через учреждения почтамта (на дому или в отделении почты);
- через банк.
В статье пойдет речь об отличиях между трудовым и страховым стажем. Какие возможности они дают, каким образом начисляются, и чем отличаются между собой – далее.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .
Это быстро и БЕСПЛАТНО !
Чтобы появились права на получение пенсии или других пособий, человеку необходимо иметь стаж. Он бывает общим трудовым и страховым.
Какой из них используется при начислении пенсии? Чтобы не путать эти понятия, необходимо разобраться, в чем между ними отличия.
Выплата трудовой пенсии
Все виды страховой пенсии выплачиваются ежемесячно за текущий период . Пенсионную выплату пенсионер может получить лично или через доверенное лицо. Пенсию, установленную ребенку, получает один из родителей или опекун. Четырнадцатилетний ребенок может получать пенсию самостоятельно.
Способ доставки пенсионных выплат выбирается гражданином при написании заявления о назначении . Однако такой способ может быть путем подачи соответствующего заявления в ПФР.
Выплата пенсионного обеспечения осуществляется :
- через учреждения почтамта (на дому или в отделении почты);
- через банк.