Самые востребованные профессии в России в 2023-2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Самые востребованные профессии в России в 2023-2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если поднимается проблема выбора профессии, то стереотипное мышление (которому подвластны многие) сразу выдаст молодую целевую аудиторию. Мол, дальнейшее призвание в жизни выбирается один раз и сразу после школы. Но как доказывают судьбы миллионов людей, профессиональное направление можно менять и в 20, и в 40 лет… И даже после пятидесяти. При этом «престарелые» (по стереотипным меркам) студенты порой занимаются усерднее молодых учащихся.
Не все профессии из этого списка можно назвать по-настоящему востребованными, но исчезнуть им точно не грозит.
- Врач. Роботы помогают провести сложную операцию, структурировать данные или диагностировать заболевания с помощью дополненной и виртуальной реальности. Но в профессии врача важно взаимодействовать с пациентом и добавиться честных ответов на вопросы о здоровье. Особенно это важно для медицинских работников в области ментального состояния. У роботов нет эмоций и коммуникативных навыков, поэтому стать самостоятельными врачами они не смогут.
- Социальный работник. Такой специалист работает с уязвленными группами населения (сироты, инвалиды, пенсионеры, жертвы насилия), которым нужна поддержка и сочувствие. Он выполняет эмоциональную работу, сопереживая и поддерживая клиентов. Такому робота тоже не научить.
- Профессиональный спортсмен. Уже сейчас проводятся чемпионаты между роботами, но они не такие зрелищные, как привычные виды спорта с человеком. Люди любят спортивные соревнования за эмоции, а с машинами просмотр теряет изюминку.
- Писатель. В профессии писателя важную роль играет воображение и эмоциональный опыт. Необходимо постоянно придумывать что-то новое, а машину такому не научишь. Произведение, которое она напишет, будет состоять из литературных отрывков, которые ей давали для изучения.
- Священнослужитель. Религия не основана на работе с данными или логическими заключениями. Основная составляющая — искренняя вера, сопереживание и любовь. Человек ждет от священнослужителя глубокого разговора и связи с более высокими силами. А робот не может вдохновить, направить или дать духовный совет.
Графический дизайнер — специалист, работающий с инструментами графического дизайна и знающий требования типографий, а также владеющий информацией о влиянии цветов на человека.
Основные обязанности: разработка логотипов и корпоративного имиджа; создание пиктограмм и иконок; разработка рекламной графики и инфографики; стилизация помещений.
Востребованность: по данным исследования Dribble профессия «графический дизайнер» возглавила рейтинг 5 самых востребованных профессий в дизайне.
Заработная плата: заработная плата графических дизайнеров в США составляет 4 000 $ в месяц; заработная плата в России варьируется от 30 000 руб. до 80 000 руб. в месяц.
Как выбрать подходящий онлайн-курс по выбранной специальности
Мы с вами живем в уникальное время, когда науки стали настолько доступными, что для их постижения достаточно нажать пару клавиш на клавиатуре. После чего ты можешь нырнуть в море знаний… В котором без умелого лоцмана можно наглотаться ненужной информации и потонуть в его пучине…
Чтобы писать толковые учебные курсы, их автор должен быть одаренным педагогом… И экспертом в своей отрасли. Но таких уникумов в мире мало. Поэтому многие из опубликованных в Сети образовательных материалов – это профессионально написанные (снятые) мануалы или легкое чтиво… После постижения которых абитуриенту становится все ясно и понятно, а потом после столкновения с немилостивой практикой, грустно и тоскливо.
Получается, что наша уникальная эра доступности знаний не такая уж и безоблачная. И главная ее проблема – разнообразие источников информации. Но как выбрать среди них и профессиональный, и с разжеванными до такой степени знаниями, чтобы мозг несведущего новичка смог их переварить?
По мере того, как всё большее и большее число финансовых операций и личных данных переходят в цифровую форму, всё острее и острее встаёт вопросы защиты этой информации. Значительная часть преступлений будущего будет совершена в сети, и предотвращение их (а также защита от вирусных атак, спама, вредоносного контента) становится очень важной задачей.
Но не только это подтолкнуло нас к выделению специалиста по безопасности как одной из наиболее востребованных профессий. Усложнение вооружения, активное расширение использования дронов-беспилотников, расширение возможностей связи и передачи информации – всё это несравненно усложняет задачу обеспечения безопасности.
Если до последних лет с обеспечением безопасности мог, в общем и целом, справится любой достаточно физически крепкий человек, прошедший не слишком длинную подготовку, то в ближайшем будущем и преступления, и методы их предотвращения будут требовать намного большего.
Работяги, технари и строители
«Активное развитие промышленности в России стимулирует спрос на рабочие и инженерно-технические кадры для производственных предприятий», — рассказал «Секрету» Дмитрий Пучков, директор по развитию платформы «Авито Работа».
По его словам, спрос на эти специальности был и в предыдущие годы, но в 2022-м он стал ещё выше — на фоне санкций и ухода из РФ иностранных брендов.
«Дополнительным стимулом стали внедрение программ импортозамещения и перенастройка производственных процессов в ряде сфер. Так, на нашей платформе 16% вакансий по всей стране приходится на группу профессий «Производство, сырьё, сельское хозяйство». По сравнению с прошлым годом их стало на 24% больше», — приводит данные эксперт.
По словам Пучкова, к числу востребованных специалистов на производстве относятся:
- сварщики;
- токари;
- операторы станков с ЧПУ;
- инженеры;
- швеи.
Все они будут на пике спроса в 2023-м.
Какую работу искали кандидаты
Принято считать, что обычно оптимизация и сокращение штата затрагивают в первую очередь бэк-офисные позиции. Однако 2022 год показал, что в условиях турбулентности, когда идет активная трансформация бизнесов, это правило не работает, изменения могут коснуться и специалистов коммерческих направлений.
В приоритете у тех, кто искал работу в уходящем году, часто были вакансии в российских компаниях и компаниях с госучастием. Причем это касается не только сотрудников ушедших с отечественного рынка иностранных компаний, но и тех, кто работал в оставшихся в России международных структурах. Многие из таких сотрудников отмечали, что им важно получить работу в компании со стабильным положением на рынке, чтобы иметь определенные гарантии на будущее. Нередки были случаи, когда профессионалы были готовы ради стабильной работы сменить сферу деятельности или согласиться на меньший доход.
Наметившиеся в уходящем году тренды — поиск специалистов на проектную работу, наем сотрудников 50+, удаленная работа, оптимизация расходов на персонал — с высокой долей вероятности будут актуальны и на протяжении 2023 года. Помимо них также будут заметны следующие тренды:
- экспансия российских компаний на рынки стран СНГ и азиатского региона (в связи с чем можно ожидать рост спроса на специалистов, знакомых с реалиями этих стран);
- приход на отечественный рынок компаний из Азии, в частности из Китая, Кореи, Индии (что повлияет на появление новых рабочих мест, в том числе для специалистов высшего и среднего звена);
- импортозамещение, локализация производств, развитие контрактного производства (рост спроса на специалистов производственных направлений);
- увеличение числа специалистов, занятых в государственном секторе;
- активное развитие сферы IT, в т. ч. в госкорпорациях и компаниях с госучастием и т. д.
Карьера в области медицины и биологии
Средняя продолжительность жизни человека растет по мере совершенствования науки и технологий. Численность населения старшей возрастной группы неуклонно увеличивается. Люди все чаще нуждаются в профессиональном уходе и соответствующих лекарствах. Жизненной необходимостью для всех возрастов уже стала максимально качественная защита от вирусов. В тренде будут направления, связанные с исследованиями и поисками действенных фармацевтических препаратов. Многие хорошо известные нам медицинские профессии, востребованные всегда, будут существовать и через пять лет. Изменится лишь формат работы.
Хедхантеры будут вести охоту за специалистами в области биологии и зоологии. Необходимость в экологически чистых продуктах для постоянно растущих мегаполисов потребует узкоспециализированных профессионалов. Актуальность сохранят и другие направления отрасли.
Востребованные специальности в России 2022-2023
По данным hh.индекса, лишь в четырех профессиональных областях предложение со стороны работодателей превышает спрос (на середину ноября 2022 года): консультирование (индекс равен 0,1; то есть на 1 резюме приходится 10 вакансий), домашний персонал (индекс 0,2), добыча сырья (0,7), рабочий персонал (0,8). Наивысшая же конкуренция наблюдается в юридической сфере — на 1 вакансию приходится 9 резюме.
Ресурс по поиску работы SuperJob ежемесячно отбирает наиболее высокооплачиваемые вакансии, группируя их исходя из населения городов. Так, в крупных городах страны (Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Волгограде, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Перми, Новосибирске, Омске, Екатеринбурге, Уфе, Красноярске, Самаре и Челябинске) самыми высокооплачиваемыми вакансиями стали предложения в сфере ритейла и оптовых продаж, финансах, строительстве и производстве, здравоохранении, IT, транспортно-логистической отрасли и в сфере услуг.
В городах с населением от 500 тысяч до 1 млн человек наиболее высокооплачиваемыми и востребованными стали такие специалисты, как: менеджеры по продажам и торговые представители, программисты, руководители высшего и среднего звена, инженеры и водители. В небольших городах с населением до 500 тысяч человек работодатели были заинтересованы больше всего в специалистах в сфере продаж, в руководителях, инженерах и квалифицированных рабочих.
Как тенденцию 2022 года следует обозначить повышенный спрос на следующие специальности и нехватку таких специалистов.
Как сегодня меняется рынок профессий
На рынок профессий влияют различные факторы. Речь идет не только о появлении новых технологий. Не менее значимыми являются социальные процессы в стране, экономическая и политическая конъюнктура государства. Под воздействием всех этих явлений происходят изменения в области проектирования, производства, управления и обслуживания. Что в свою очередь приводит к таким последствиям как: изменение типа рабочего места, занятости, возникновению абсолютно новых требований к знаниям и навыкам сотрудников. Другими словами создаются предпосылки для появления новых профессий.
Как показывает статистика, динамично развиваются именно наукоемкие профессии, поэтому необходимость в новых работниках возникает в первую очередь здесь. Что касается традиционных специальностей — то как правило развитие тут происходит медленнее, а значит с большой долей вероятности можно будет наблюдать сохранение старых профессий, но уже с новыми требованиями.
Изменению рынка занятости способствуют различные факторы. В основном это достижения в научно — технических областях. Например, биотехнология, 3D — печать в медицине, кибернетика, появление робототехники и т. д. Все эти направления требуют высококвалифицированных работников со специальными знаниями и навыками. На данный момент многие компании и учреждения широко используют автоматизированные системы обслуживания. Это обстоятельство меняет не только качество работы, но и стиль занятости сотрудников. Сегодня уже никого не удивить удаленной работой, когда сотрудник выполняет должностные обязанности не покидая своего дома.
Естественно, что компаниям выгодно нанимать удаленных работников, но это в свою очередь приводит к оптимизации производства. Наблюдается сокращение не только издержек, но и персонала.
Демографическая яма 1990−2000-х годов дает о себе знать. В перспективе число экономически активных россиян будет сокращаться, по сравнению с прошлыми десятилетиями, а рабочие руки стареть.
По прогнозам ВШЭ, доля работающих людей в возрасте до 40 лет будет неуклонно снижается и к 2030 году упадет с 42% до 37,4%. Этот процесс напрямую влияет на производительность труда, и ежегодно может вымывать из ВВП 1−1,5%. Кроме того, к кадровому голоду толкает убыль населения, миграция, уменьшение потока иностранной рабочей силы.
Уже сейчас мы видим признаки дефицита кадров в категории профессий с легким входом. Предложений там зачастую больше, чем резюме, и в будущем этот разрыв будет увеличиваться и по другим направлениям, так как восполнить демографический пробел быстро не получится, — предсказывает собеседница «Ридуса».
Как получить работу в 2023 году?
Прогнозируется, что в 2023 году многие будут искать и начинать работу в новой для себя сфере. Как подготовиться к выполнению новых задач и повысить свои шансы на трудоустройство на желаемый пост?
-
Во-первых, стоит составить план по трудоустройству. Он может предусматривать поиск и выбор вакансий, ознакомление с требованиями, прохождение курсов для получения базовых знаний, изучение иностранных языков или компьютерных программ.
-
Во-вторых, в условиях высокой конкуренции и неблагоприятной экономической ситуации найти работу без опыта будет труднее, поэтому следует воспользоваться доступными учебными ресурсами, которые помогут быстро овладеть основами будущей профессии.
-
В-третьих, следует налаживать контакты и погрузиться в экосистему будущей профессии (например, с помощью LinkedIn или нишевых сервисов).
-
В четвертых, обязательно нужно иметь содержательное резюме, чтобы представить свои знания и умения самым выгодным способом. Даже если вам не хватает опыта, помните, что работодатели ценят не только «твердые», но и «мягкие» навыки, в том числе навыки тайм-менеджмента, самоорганизации, самомотивации, коммуникации, решения проблем, а также настойчивость, адаптивность и эмоциональный интеллект.
Какие профессии станут востребованными в будущем
Профессии, востребованные в ближайшие годы, незначительно изменят рынок труда. На нем все так же сохранится спрос на ставшие уже привычными специальности.
«В быстроразвивающихся компаниях за ростом технологий все сильнее растет спрос на IT-специалистов, ― комментирует ведущий менеджер по развитию бизнеса кадровой компании UTEAM Алексей Степанов. ― Сегодня мы ощущаем острый дефицит кадров в этой сфере, вакансии закрывать все сложнее. Именно для этих профессий характерен стремительный рост заработных плат: за последние 10 лет они выросли почти вдвое, и сейчас минимальный оклад составляет от 100 000-120 000 рублей в месяц».
По словам эксперта, не менее востребованными в ближайшие пять лет будут специалисты:
- инженеры;
- строители;
- маркетологи;
- менеджеры по продажам.
Но в каждой из профессий добавляется существенный нюанс ― цифровизация. Уже сегодня они все более переходят в онлайн-формат, требуют новых навыков, постоянного обучения и креативного мышления.
«Последнее становится ключевым навыком будущего, ― уточняет Алексей Степанов. ― А вот наличие высшего образования постепенно будет терять свою актуальность. Так, например, уже несколько лет такие компании как Apple, Google и IBM не требуют дипломов при приеме на работу».