Что полагается за третьего ребенка?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что полагается за третьего ребенка?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Миф про «миллион за третьего ребенка» появился в России после увеличения размера выплат по материнскому капиталу. Тем не менее, в 2023 году далеко не все семьи получат такие значительные выплаты за третьего ребенка, и вот почему.

Региональные меры социальной поддержки семей с детьми

• единовременное пособие при рождении одновременно троих и более детей, предусмотренное на их воспитание;
• ежегодная денежная выплата на обеспечение одеждой одновременно родившихся после 01.01.2011 троих и более детей до достижения ими 7 лет;
• единовременные выплаты семье, в которой оба родителя (единственный родитель) — граждане Российской Федерации в возрасте до 27 лет, проживают на территории Алтайского края по месту жительства или по месту пребывания (за исключением имеющих документально подтвержденное место жительства в других субъектах Российской Федерации), являются студентами, обучающимися по очной форме в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Алтайского края;

Как получить полагающиеся выплаты?

Каждым видом выплат распоряжается отдельное ведомство. Единовременные и ежемесячные пособия начисляются через органы соц. защиты, материнский капитал — через пенсионный фонд, субсидии по программе «Молодая семья» — через департамент строительства. И у каждого пособия есть срок подачи документов. Удобнее всего подавать бумаги в МФЦ.

Список документов для каждого случая различен. Но прежде всего, чтобы подтвердить свое право на полагающиеся вам выплаты на ребенка, вам нужно будет предоставить:

• заявление;
• копии паспортов и СНИЛСов родителей;
• свидетельство о браке или о разводе;
• копии свидетельств о рождении всех детей;
• реквизиты вашего банковского счета;
• справку о зарплате обоих родителей (если необходимо признать их малоимущими);
• справку о размере алиментов (для разведенных-малоимущих);
• справку об имеющейся в собственности недвижимости (для «Молодой семьи»).

Как получить материнский капитал

Программа «Материнский капитал» начала действовать в России с 1 января 2007 года. Однако до 2019 года средства выплачивались только на второго и последующих детей, а получить его можно было только один раз.

В 2020 году правила изменились: теперь материнский капитал выплачивают и на первого ребенка, а на второго, третьего и последующих детей предоставляют дополнительные выплаты. Размер материнского капитала основывается на уровне инфляции за предыдущий год. В 2023 году она прогнозируется на уровне 12,4%, в 2024 году — 5,5%, а в 2025 году — 4%.

С 15 апреля 2020 года для получения сертификата не требуется заявления, документ автоматически направляется в личный кабинет на «Госуслугах». Обычно на оформление уходит до 15 дней после регистрации рождения малыша. Если по каким-то причинам сертификат не был оформлен автоматически, его можно самостоятельно запросить на «Госуслугах».

Ежемесячная денежная выплата при рождении третьего ребенка

Ежемесячные выплаты многодетным семьям варьируются в зависимости от региона проживания.

Например:

• в Санкт-Петербурге при рождении третьего ребенка и последующих детей до их трехлетия назначается ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) в размере 11 391,1 рубля.
• В Алтайском крае размер ежемесячной денежной выплаты составляет 10 611 рублей.
• В Нижегородской области ЕДВ составляет 9,8 тыс. рублей.
• В Москве размер ЕДВ на третьего и последующих детей до трех лет — 10 951 рубль.

Дополнительные льготы для многодетных семей в Алтайском крае

Дополнительные льготы для многодетных семей в Алтайском крае установлены Законом Алтайского края от 29 декабря 2006 г. N 148-ЗС «О дополнительных мерах социальной поддержки многодетных семей в Алтайском крае», в дальнейшем по тексту – Закон N 148-ЗС.

В соответствии со статьей 3 Закона N 148-ЗС многодетным семьям предоставляются следующие льготы:

1. бесплатная выдача лекарств, отпускаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;
2. компенсационные выплаты на бесплатный проезд всеми видами городского пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси), а также в пределах административного района проживания (регистрации по месту жительства) — автомобильным транспортом (кроме такси) внутрирайонного сообщения для учащихся общеобразовательных организаций;
3. компенсационные выплаты на питание для учащихся общеобразовательных организаций в размере, определяемом в соответствии с законом Алтайского края от 5 марта 2005 года N 10-ЗС «О компенсационных выплатах на питание обучающимся в краевых государственных, муниципальных общеобразовательных организациях, в профессиональных образовательных организациях, нуждающимся в социальной поддержке»;
4. внеочередное предоставление мест в образовательные организации, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
5. первоочередное предоставление в летний период путевок в детские оздоровительные лагеря для учащихся общеобразовательных организаций.

Порядок предоставления мер социальной поддержки многодетных семей определяется главой Администрации Алтайского края.

Региональный материнский капитал в Алтайском крае

При рождении или усыновлении третьего ребенка после 1 января 2011 г. жительницы Алтайского края могут получить семейный капитал.

Сертификат может оформить только мать.

Если мужчина — единственный родитель / усыновителем — разрешено получить отцу.

Особенности получения маткапитала:

• можно получить только в случае, если у родителей и ребёнка российское гражданство
• получают после трёх лет ребёнка или в любой момент после рождения ребенка, если деньгами будут погашать ипотечный долг
• потратить маткапитал можно на улучшение жилищных условий или обучение детей

Размер маткапитала в Алтайском крае в 2019 году — 55 387,50 руб.

Документы для оформления:

• базовый пакет
• подтверждение российского гражданства заявителя и ребенка
• документы, подтверждающие, на что потратят деньги

Региональный маткапитал

Предусмотрен в некоторых регионах. Право на него возникает при рождении третьего ребенка. Например, в Алтайском крае выплачивается региональный материнский капитал в размере 57603 рубля.

Право на получение регионального материнского капитала при рождении ребенка имеют:

• женщина, родившая (усыновившая) третьего ребенка или последующих детей с 01.01.2011;
• мужчина, являющийся единственным усыновителем третьего ребенка или последующих детей, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу с 01.01.2011.

Как правило распорядиться средствами регионального материнского капитала можно по следующим направлениям:

• улучшение жилищных условий (приобретение (строительство) жилого помещения, строительство либо реконструкция объекта индивидуального жилищного строительства);
• получение образования ребенком (детьми) (оплата платных образовательных услуг, проживания в общежитии, за присмотр и уход за ребенком в образовательной организации);
• приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов, путем компенсации затрат на приобретение таких товаров и услуг;
• газификацию жилого помещения с использованием природного газа, проведенную после 01.01.2021.

Ежемесячное пособие для усыновителей в Алтайском крае

Регулярное пособие в размере 10 тысяч 174 рублей выплачивается усыновителям детей за каждого принятого в семью ребенка в возрасте не более 16 лет, при условии, что он был под патронатом или опекой как минимум три года до момента подачи заявления. Чтобы доказать данный факт, в УСЗН предоставляется справка от органов опеки о пребывании ребенка под опекой (или у патронажных родителей) на протяжении указанного срока.

Условиями назначения пособия являются:

• гражданская принадлежность РФ усыновителей;
• отсутствие родственных связей между усыновителями и детьми (на падчериц и пасынков не выплачивается).

Какие выплаты положены в России на 3 ребенка в 2022 году

Что касается налоговых льгот на федеральном уровне для многодетных родителей, то как таковые они не предусмотрены. Налоговые послабления связаны с выплатами на детей независимо от того, какими по счету они родились в семье. Так, все пособия, связанные с течением беременности, появлением малышей на свет, уходом за ними, полностью освобождены от обложения НДФЛ и страховыми взносами на обязательное страхование.

ВАЖНО! С пособий по временной нетрудоспособности, не имеющей отношения к продолжению рода и воспитанию детей, подоходный налог удерживается налоговым агентом в полном объеме и перечисляется в бюджет. Подробности ищите тут.

Кроме того, не облагается НДФЛ и сумма материальной помощи, выдаваемая родителю(-ям) работодателем по собственному желанию и имеющимся возможностям, в сумме до 50 тыс. руб. на одного ребенка.

Региональными и местными нормативными актами возможно установление налоговых льгот по транспортному налогу и налогу на имущество семьям, где было рождено трое и более детей.

Итак, в статье мы выяснили, какие выплаты положены при рождении третьего ребенка. Среди них: пособие по БиР, за раннюю постановку на учет беременной женщины, пособие при рождении ребенка, по уходу за ребенком до полутора лет. Кроме них существуют и другие виды пособий и льгот многодетным семьям, многие из которых устанавливаются регионами. Государство освобождает от НДФЛ практически все пособия, связанные с ожиданием третьего малыша и появлением его на свет. Также постоянно действуют программы по льготному приобретению жилья семьями с тремя и более детьми.

Обращаться нужно в орган соцзащзиты или Многофункциональный центр. Письменное заявление и документы можно направить также в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

С 1 января 2020 года размер ежемесячной денежной выплаты – 10 203 рубля. Каждый месяц такую выплату начисляют 20 тыс. семей в нашем регионе на общую сумму 1,8 млрд рублей.

1. первоочередное предоставление мест в образовательные организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования;
2. первоочередное предоставление в летний период путевок в детские оздоровительные лагеря для учащихся общеобразовательных организаций;
3. бесплатная выдача лекарств, отпускаемых по рецептам врачей, для детей в возрасте до 6 лет;
4. компенсационные выплаты на проезд всеми видами городского пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси), а также в пределах административного района проживания — автомобильным транспортом (кроме такси) внутрирайонного сообщения учащимся общеобразовательных организаций — только малоимущим семьям;
5. компенсационные выплаты на школьные нужды, в том числе на питание для учащихся общеобразовательных организаций — для семей со среднедушевым доходом не превышающим величину двух прожиточных минимумов (21 330 ₽ ^{(2021 год)});
6. единовременная денежная выплата для подготовки к школе первоклассника из многодетной семьи (на приобретение школьной формы либо заменяющего ее комплекта детской одежды, спортивной формы, а также иных товаров, необходимых для посещения школьных занятий);
7. ежегодная денежная выплата для подготовки к школе учащихся 2 — 11 классов, а также учащихся, принятых повторно на обучение в 1 класс общеобразовательной организации по программе начального общего образования, из многодетных семей (на приобретение школьной формы либо заменяющего ее комплекта детской одежды, спортивной формы, а также иных товаров, необходимых для посещения школьных занятий);

• единовременное пособие при рождении одновременно троих и более детей, предусмотренное на их воспитание;
• ежегодная денежная выплата на обеспечение одеждой одновременно родившихся после 01.01.2011 троих и более детей до достижения ими 7 лет;
• единовременные выплаты семье, в которой оба родителя (единственный родитель) — граждане Российской Федерации в возрасте до 27 лет, проживают на территории Алтайского края по месту жительства или по месту пребывания (за исключением имеющих документально подтвержденное место жительства в других субъектах Российской Федерации), являются студентами, обучающимися по очной форме в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Алтайского края;

Условия выплат за третьего ребенка изменили в Алтайском крае

Тем родителям, кому положены выплаты, особенно за третьего ребенка, уже сами прекрасно разбираются в нюансах обращения за пособием. Впрочем есть и те, кто давно занимался оформлением выплат на старших детей — ранее все это было намного труднее. С каждым годом процесс получения разных пособий становится более легким.

Существует три пути:

1. МФЦ.
2. Госуслуги.
3. Соцзащита.

В результате заметного прогресса в плане цифровизации оформления пособий хорошо не для всех — часть родителей очень далеки от компьютеризации в силу гуманитарного склада ума. Им сложно разбираться в процессе электронной подачи документов, поэтому они оформляют различные ежемесячные пособия через отделы социальной защиты населения после предварительной консультации.

1. Паспорт (-а) родителя/опекуна.
2. Свидетельства о рождения детей.
3. Электронное или бумажное заявление.
4. Справки о доходах.
5. Копия трудовой книжки.
6. Информация о банковском расчетном счете.

Как бы то ни было сейчас пособие на любого по счету ребенка оформить значительно проще, чем даже 10 лет назад. К тому же в последние годы наблюдается тенденция роста поддержки семей с детьми, что немного меняет ситуацию. Родителям теперь нужно следить за новостями или периодически консультироваться по вопросам выплат на детей, чтобы не пропустить хорошую субсидию или какое-то новое пособие.

Что дают за 3-го ребенка: обзор выплат и льгот многодетным родителям в 2021 году

1. социальная пенсия ребёнку-инвалиду;
2. компенсационные выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на период ухода за ребёнком-инвалидом;
3. скидка не ниже 50% на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда) и оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда);
4. инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, проживающих в жилых домах, не имеющих центрального отопления, положена ежегодная компенсация расходов по оплате топлива и его доставке;
5. ежемесячная денежная выплата и «социальный пакет», включающий в себя:
   • дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в т.ч. обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача;
   • предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение;
   • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте: к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным Фондом социального страхования и Министерством здравоохранения и социального развития субъекта РФ; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению Министерства здравоохранения и социального развития субъекта РФ.

В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядка, который устанавливается Федеральными законами. При наличии в семье более одного ребёнка — инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Трудовым Кодексом РФ предусмотрены также следующие льготы для родителей, воспитывающих детей-инвалидов:

• направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей-инвалидов, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от таких предложений работодателя (ст. 259 ТК);
• по просьбе одного из родителей, имеющего ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК);
• работнику, имеющему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК);
• расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребёнка-инвалида до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ).

Что дают за 3 ребёнка в 2021 году в алтайском крае

1. Материнский капитал больше не будет индексироваться из года в год, как было раньше. Изначально, в 2021 году, его размер был 250 тысяч рублей, и к 2021 году он вырос до внушительных 453 тысяч рублей, зафиксировавшись на этой отметке. Вместо индексации маткапитала:
   1. Денежные средства будут направлены на выплату пособий на детей до 1,5 лет (смотрите пункт 2 выше)
   2. Можно будет использовать денежные средства от материнского капитала на дошкольное образование, уход и присмотр за малышом, начиная с возраста 2-ух месяцев. Думаю, что молодые мамы с благодарностью примут данное нововведение, поскольку не понаслышке знают, как бывает тяжело одной ухаживать за маленьким ребёнком и не иметь возможности оплатить ему няню или дошкольное образование и развитие.
   1. Малообеспеченная — семья, в которой среднедушевой доход ниже установленного в крае ПМ по группам населения.
   2. Оформить выплату могут только российские граждане.
   3. При определении очередности рождения ребенка учитываются дети, рожденные матерью.
   4. Выплата предоставляется с месяца оформления и за истекшие 6 мес. до этого, если на ее получение были основания.

   Суть ее заключается в следующем: после рождения или усыновления второго (или третьего, если выплаты за второго ребенка по какой-либо причине не было) ребенка одному из родителей новорожденного или усыновленного малыша выплачивается определенная денежная сумма. Выплата оформляется в виде сертификата и выдается на строго определенные законом цели. Это может быть либо улучшение жилищных условий, либо пенсионные накопления матери, либо обучение ребенка. Выплаты регулируются законом «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

   На федеральном уровне в России соцподдержка семей с детьми отнесена к наиболее приоритетным направлениям. С целью оказания финансовой помощи выплачиваются различные субсидии. Какие пособия платят в 2021 году в Алтайском крае и Барнауле?

   С 1 января 2021 года Федеральным законом N 418-ФЗ от 28 декабря 2021 года “О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей” введены две совершенно новые выплаты: ежемесячная выплата при рождении (усыновлении) первого ребенка и ежемесячная выплата при рождении (усыновлении) второго ребенка, которые не является пособиями, но при этом они никак не отменяют выплату федеральных пособий.

   Условия выплат за третьего ребенка изменили в Алтайском крае

   Тем родителям, кому положены выплаты, особенно за третьего ребенка, уже сами прекрасно разбираются в нюансах обращения за пособием. Впрочем есть и те, кто давно занимался оформлением выплат на старших детей — ранее все это было намного труднее. С каждым годом процесс получения разных пособий становится более легким.

   Существует три пути:

   1. МФЦ.
   2. Госуслуги.
   3. Соцзащита.

   В результате заметного прогресса в плане цифровизации оформления пособий хорошо не для всех — часть родителей очень далеки от компьютеризации в силу гуманитарного склада ума. Им сложно разбираться в процессе электронной подачи документов, поэтому они оформляют различные ежемесячные пособия через отделы социальной защиты населения после предварительной консультации.

   1. Паспорт (-а) родителя/опекуна.
   2. Свидетельства о рождения детей.
   3. Электронное или бумажное заявление.
   4. Справки о доходах.
   5. Копия трудовой книжки.
   6. Информация о банковском расчетном счете.

   Как бы то ни было сейчас пособие на любого по счету ребенка оформить значительно проще, чем даже 10 лет назад. К тому же в последние годы наблюдается тенденция роста поддержки семей с детьми, что немного меняет ситуацию. Родителям теперь нужно следить за новостями или периодически консультироваться по вопросам выплат на детей, чтобы не пропустить хорошую субсидию или какое-то новое пособие.

   Что дают за 3-го ребенка: обзор выплат и льгот многодетным родителям в 2021 году

   1. социальная пенсия ребёнку-инвалиду;
   2. компенсационные выплаты родителю (усыновителю), опекуну (попечителю) осуществляющим уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет, на период ухода за ребёнком-инвалидом;
   3. скидка не ниже 50% на оплату жилого помещения (в домах государственного или муниципального жилищного фонда) и оплату коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда);
   4. инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, проживающих в жилых домах, не имеющих центрального отопления, положена ежегодная компенсация расходов по оплате топлива и его доставке;
   5. ежемесячная денежная выплата и «социальный пакет», включающий в себя:
      • дополнительную бесплатную медицинскую помощь, в т.ч. обеспечение необходимыми лекарственными средствами по рецептам врача;
      • предоставление при наличии медицинских показаний путевки на санаторно-курортное лечение;
      • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугороднем транспорте: к месту санаторно-курортного лечения и обратно по путевкам, выданным Фондом социального страхования и Министерством здравоохранения и социального развития субъекта РФ; к месту лечения при наличии медицинских показаний по направлению Министерства здравоохранения и социального развития субъекта РФ.

   В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядка, который устанавливается Федеральными законами. При наличии в семье более одного ребёнка — инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

   Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

   Трудовым Кодексом РФ предусмотрены также следующие льготы для родителей, воспитывающих детей-инвалидов:

   • направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей-инвалидов, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. При этом они должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от таких предложений работодателя (ст. 259 ТК);
   • по просьбе одного из родителей, имеющего ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК);
   • работнику, имеющему ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (ст. 263 ТК);
   • расторжение трудового договора с одинокими матерями, воспитывающими ребёнка-инвалида до 18 лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 – 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ).
   
   

   Похожие записи:

   • Как россиянам оплатят больничные в 2023 году?
   • Восстановление родительских прав
   • Какие документы нужны для уведомления вида на жительство СПБ в 2024 году