Нетипичные ситуации при удержании алиментов на несовершеннолетних детей
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Нетипичные ситуации при удержании алиментов на несовершеннолетних детей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чтобы доказать наличие прибыли от хозяйственной деятельности ООО, необходимо провести анализ налоговой и отчетной документации. Это должны делать специалисты, чтобы достоверно разобраться в действительном положении дел. Рекомендуется обратиться в налоговую службу, поскольку там имеются данные о размере доходов организации. На практике, если учредитель задался целью скрыть настоящий доход, выяснить Обман непросто и практически невозможно, поэтому желательно договориться с плательщиком алиментов на добровольной основе.
Выплаты алиментов в твердой сумме
Законодательством четко определяются случаи, когда размер и порядок назначения и выплаты алиментов не зависит от прибыли лица, для которого они установлены:
- Когда Гражданин не получает регулярный доход.
- Если прибыль определяется не деньгами и натурально или в иностранной валюте.
- В случае полного отсутствия прибыли.
- Когда назначение отчислений, как части заработка, приводит к нарушению прав получателя или плательщика.
- Если в семье несколько детей, и они разделяются при разводе между сторонами.
Когда определяют фиксированный размер, учитывают:
- необходимость сохранения размера отчислений, не меньшего, чем до их назначения;
- средний заработок по стране, если до этого удержание алиментов не производилось, как его часть.
Помимо этого, судом учитывается материальное положение участников процесса и семейные обстоятельства сторон.
Алименты с доходов директора ООО
В некоторых ситуациях один и тот же человек выступает руководителем ООО и его учредителем, а также – единственным сотрудником организации. Если алиментщик обладает полномочиями директора предприятия, то ему необходимо оформить трудовые отношения, а размер получаемой зарплаты должен быть не меньше показателя МРОТ (11 280 рублей на 2019 год). При отсутствии трудового договора он рискует столкнуться с штрафными санкциями со стороны представителей трудовой инспекции.
Дополнительно к зарплате директор получает и дивиденды. При наличии соучредителей часть данной прибыли начисляется и им.
Далеко не все директора — алиментщики указывают достоверные сведения о своей зарплате и дивидендах. Подобные лица обладают возможностью уменьшить в документах реальный размер зарплаты, увеличить траты и расходы организации. В результате «на бумагах» директор может получать около 10 тысяч рублей, не имея прибыли.
Алименты с дохода сотрудника-учредителя
Как указывалось выше, с дивидендов необходимо удержать алименты. При этом важно иметь в виду следующее.
В акционерных обществах (АО) решение о выплате дивидендов должно принять общее собрание акционеров (п. 3 ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ). А в обществах с ограниченной ответственностью (ООО) — общее собрание участников (п. 1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). В организациях с единственным учредителем такое решение принимает сам учредитель. Если на общем собрании (или на основании решения единственного учредителя) принято решение дивиденды не распределять, никаких выплат в пользу получателя дивидендов производить не нужно.
Важным является вопрос, с какого момента возникает обязанность по удержанию дивидендов, если решение о распределении прибыли принято, однако по каким-либо причинам дивиденды не были выплачены учредителю.
Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов в АО и ООО должны быть зафиксированы в уставе общества или решении общего собрания акционеров (участников). Ограничен только крайний срок выплаты — не позже 60 дней с даты, когда было принято соответствующее решение. Об этом сказано в пункте 4 статьи 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пункте 3 статьи 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
Если в течение срока выплаты акционер (участник) так и не получил дивиденды, он вправе обратиться к обществу с соответствующим требованием в течение трех лет. Уставом АО и ООО может быть предусмотрен более продолжительный срок для обращения с подобными требованиями (до пяти лет). Такой порядок предусмотрен пунктом 5 статьи 42 Закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ и пунктом 4 статьи 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ.
Если в течение указанного срока учредитель не обратится с требованием о выплате дивидендов, он, по общему правилу, теряет право требовать причитающиеся ему доходы. Дивиденды, объявленные (распределенные), но не востребованные акционерами (участниками), восстанавливаются в составе нераспределенной прибыли общества (п. 5 ст. 42 Федерального закона от 26.12..1995 № 208-ФЗ, п. 4 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Данные нормы позволяют сделать вывод, что до получения дивидендов учредителем выделять сумму алиментов и перечислять их получателю не следует.
Если учредитель отказался от дивидендов в пользу организации, алименты удержать нужно. При этом можно воспользоваться аргументами, приведенными в письме Минфина России от 04.10.2010 № 03-04-06/2-233 в отношении НДФЛ. В данном письме сказано, что день отказа налогоплательщика от причитающихся ему дивидендов в пользу организации, которая их выплачивает, является датой фактического получения дохода, который подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.
Рассмотрим еще одну сложную ситуацию при удержании алиментов. Организации могут выплачивать учредителям часть прибыли ежеквартально, раз в полгода или раз в год (п. 1 ст. 42 Закона от 26.12.1995 № 208‑ФЗ, п. 1 ст. 28 Закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). Дивиденды, выплачиваемые за период менее года, на практике часто называют промежуточными. Обязанность по удержанию алиментов организация должна выполнить как в отношении дивидендов по году, так и в отношении промежуточных дивидендов, поскольку никаких исключений на этот счет в действующем законодательстве РФ не предусмотрено (ст. 101 Закона № 229-ФЗ).
Размер алиментов определяется после удержания НДФЛ. По дивидендам применяется пониженная ставка налога — 9 % (если учредитель является резидентом РФ).
Однако выплаченные учредителям суммы промежуточных дивидендов при получении организацией по итогам года убытка в целях налогообложения не могут считаться дивидендами. Следовательно, НДФЛ нужно пересчитать и удержать по ставке 13 % (ст. 224 НК РФ, письмо ФНС России от 19.03.2009 № ШС-22-3/210), а значит и изменится размер алиментов.
Увольнение плательщика алиментов
При увольнении работника, с доходов которого удерживались алименты, в трехдневный срок нужно:
— если алименты удерживались на основании решения суда — уведомить об увольнении работника судебного пристава-исполнителя по месту нахождения организации и получателя алиментов, исполнительный документ нужно отправить судебному приставу;
— если алименты удерживались на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов — уведомить об увольнении получателя алиментов.
Об этом сказано в пункте 1 статьи 111 СК РФ.
При передаче исполнительного документа судебному приставу в нем необходимо сделать следующие отметки:
— о произведенных удержаниях;
— о периоде, за который удержаны алименты;
— о сумме оставшейся задолженности.
Отметка о произведенных взысканиях должна содержать: сумму, удержанную из заработной платы или иного дохода должника (помесячно), сумму, перечисленную в адрес взыскателя (помесячно) с указанием номеров платежных поручений или квитанций, остаток задолженности по исполнительному документу на дату увольнения должника, а также сведения о задолженности организации по перечислению удержанных денежных средств в пользу взыскателя.
Данные сведения должны быть подписаны руководителем и бухгалтером организации, в обязательном порядке заверены печатью организации.
Лучше направлять документы почтовым отправлением с описью вложения, чтобы на руках оставалось подтверждение того, что данная обязанность выполнена.
Работодателя могут наказать за:
— невыполнение требования судебного пристава;
— потерю исполнительного документа или его несвоевременное направление адресату;
— представление недостоверных сведений о доходах должника.
Виновные в этих нарушениях подвергаются штрафу:
— организация — в размере от 50 000 до 100 000 руб.;
— должностные лица — в размере от 15 000 до 20 000 руб.
Такие правила установлены частью 3 статьи 17.14 «Нарушение законодательства об исполнительном производстве» КоАП РФ.
При увольнении работнику начисляется ряд выплат. Информация о необходимости удерживать с данных выплат алименты приведена в таблице 2.
Таблица 2
Выплаты работникам при увольнении, с которых могут быть удержаны алименты
|
Наименование выплаты |
Необходимость удерживать алименты |
Комментарий |
|
Компенсация за неиспользованный отпуск |
+ |
В закрытом перечне доходов, за счет которых задолженность по исполнительным листам не погашается, данные выплаты отсутствуют (ст. 101 Закона № 229-ФЗ) |
|
Выходное пособие, выплачиваемое согласно нормам законодательства |
+ |
Обязательные пособия при увольнении могут быть установлены не только ТК РФ, но и иными законами. Например, Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 предусматривает выплату выходного пособия прокурорам, научным и педагогическим работникам при увольнении на пенсию, в отставку, по состоянию здоровья или инвалидности и т. д. (п. 2 ст. 44). |
|
Выходное пособие, выплачиваемое по инициативе работодателя |
+ |
Алименты удерживаются со всех видов дохода (п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841) |
|
Средний заработок на период трудоустройства |
+ |
подп. «е» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 |
|
Компенсация руководителю организации, если он был уволен по решению собственника при отсутствии виновных действий или бездействия руководителя. |
+ |
Размер компенсации должен быть не менее трехкратного среднего месячного заработка руководителя |
|
Компенсации сотрудникам, которые были уволены (с их согласия) раньше чем через два месяца после предупреждения о ликвидации организации (сокращении численности или штата) |
+ |
Об увольнении в связи с ликвидацией (сокращением численности или штата) организация обязана предупредить сотрудников за два месяца. Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства нужно выдать дополнительную компенсацию. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации. Такие требования установлены статьей 180 ТК РФ. |
Как рассчитываются выплаты с учредителя и директора ООО?
Чтобы разобраться в этой проблеме, необходимо изучить состав ООО. Такая компания – это юридическое лицо, имеющее в своей структуре учредителей и генерального директора. Творец может быть только один, он тоже назначает себя лидером.
При сборе выплат за несовершеннолетнего важную роль играет положение плательщика:
| Основатель | Дивиденды рассчитываются каждые 3 месяца. Алименты могут выплачиваться ежеквартально из заработка или ежемесячно в фиксированной сумме. Чаще всего суды одобряют второй вариант |
|---|---|
| Директор | Работа по трудовому договору. Заработная плата выплачивается каждые 15 дней, размер не меньше минимального размера оплаты труда. Алименты выплачиваются ежемесячно долями дохода или фиксированной суммой |
возможен и другой вариант, когда учредитель одновременно является администратором. В этом случае заявитель имеет право ходатайствовать о смешанных алиментах: в виде акций деньги будут перечисляться из заработной платы в фиксированной сумме из дивидендов.
Дивиденды – это форма нестабильного дохода, которая приводит к удержанию алиментов в ТДС в соответствии со ст. 83 СК РФ. Независимо от используемой системы налогообложения, определение прибыльности ООО проблематично, поэтому сборщикам лучше всего запрашивать фиксированные платежи.
Иногда учредители вообще не получают дивиденды, поэтому алименты плательщику рассчитываются исходя из среднего заработка по стране.
Выплата дивидендов при УСН сдавать ли декларацию
Должна ли организация, применяющая упрощенную систему налогообложения, представлять в инспекцию по месту постановки на налоговый учет налоговый расчет по налогу на прибыль при выплате дивидендов участникам организации — физическим лицам (других участников нет)?
Порядок определения налоговой базы по налогу на прибыль организаций по доходам, полученным от долевого участия в других организациях, установлен статьей 275 Налогового кодекса РФ.
Согласно пункту 2 статьи 275 НК РФ в случае, если источником дохода налогоплательщика в виде дивидендов является российская организация, то указанная организация признается налоговым агентом и определяет сумму налога на прибыль с учетом положений данного пункта.
Налоговые агенты обязаны по истечении каждого отчетного (налогового) периода, в котором они производили выплаты налогоплательщику, представлять в налоговые органы по месту своего нахождения налоговые расчеты.
В соответствии со статьей 24 Налогового кодекса РФ налоговыми агентами признаются лица, на которых согласно Кодексу возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.
Следовательно, если учредителями (участниками) российской организации являются только физические лица и причитающиеся им суммы дивидендов облагаются налогом на доходы физических лиц, то у таких организаций не возникает обязанностей налогового агента, в частности, по исчислению, удержанию и перечислению в бюджет налога на прибыль организаций, по представлению налогового расчета по данному налогу.
Как подать иск на взыскание алиментов
Если Вы являетесь единственным родителем несовершеннолетнего ребенка и получаете доход ниже прожиточного минимума, Вы имеете право на получение алиментов от другого родителя. Для взыскания алиментов с учредителя ООО необходимо подать исковое заявление об установлении алиментных обязательств.
Перед подачей иска рекомендуется получить консультацию специалиста по данной теме. В исковом заявлении указываются Ваши данные, данные ребенка, размер требований по выплате алиментов ежемесячно, дата начала выплат и исполнительный лист.
Для взыскания алиментов учредителя ООО необходимо установить его доходы. Обычно доход состоит из заработной платы и дивидендов за участие в бизнесе. Информация о заработной плате директора ООО содержится в трудовых документах. Данные о выплатах дивидендов определяются на основании финансовой отчетности предприятия.
В иске требуется указать долю участия ответчика в ООО, прибыль предприятия и размер денежных средств, которые получает ответчик. Алименты взыскиваются приставам с зарплаты или дивидендов ежемесячно. Если плательщик не выполняет свои обязательства, то могут быть применены меры принуждения, такие как изъятие имущества и т.д.
Для успешного взыскания алиментов необходимо провести анализ прибыли ООО и раскрыть данные о получаемых доходах учредителя. Если есть возможность, может быть подан иск на взыскание задолженности по уже установленному размеру алиментов.
Как договориться о выплате алиментов
Для начала необходимо получить данные о доходе ответчика. Задайте ему вопрос о размере его заработной платы или прибыли предприятия. Если у него нет постоянного дохода, то можно запросить сведения о его имуществе и капитале предприятия.
Далее необходимо составить документ о взаимных обязательствах плательщика и получателя алиментов. В нем указывается размер алиментных платежей, дата их выплаты и прожиточный минимум несовершеннолетнего, на который они направлены.
Если директор предприятия является ответчиком по делу, то необходимо обратиться к нему лично и договориться о выплате алиментов. Для этого можно провести бесплатную юридическую консультацию. Если зарплата директора является его единственным источником дохода, то в судебных исках можно требовать взыскания алиментов на его зарплату.
Если плательщик не исполняет свои обязательства по выплате алиментов, то можно подать заявление в исполнительный лист и обратиться к приставам для взыскания денежных средств за неуплату алиментов.
Также стоит учитывать, что прибыль предприятия может быть назначена на выплату дивидендов и других обязательств. В таких случаях необходимо подавать судебные иски на взыскание алиментов с учетом прибыли предприятия и размера выплат другим платежам.
Выплата алиментов организацией ооо
Если доход алиментоплательщика состоит исключительно из дивидендов, то в документе прописывают несколько возможных вариантов проведения транзакций:
- Каждый месяц, определившись с размером финансовых обязательств. В этом случае вне зависимости от того, когда именно плательщик получает дивиденды, он каждый месяц перечисляет оговоренную сумму.
- По мере поступления дивидендов. При этом ребенку перечисляется процент с полученной отцом суммы.
А что делать, если на предприятии не выплачиваются дивиденды? То есть компания считается убыточной и не получает никакой прибыли, что подтверждено соответствующими документами.
Из данной ситуации можно выйти двумя способами:
- Плательщику необходимо обратиться в суд с просьбой о снижении размера алиментных выплат по причине отсутствия доходов.
Что делать, если организация не выплачивает алименты
Если алиментные платежи задерживаются организацией, взыскателю первоначально необходимо обратиться в ООО за выяснением причины задержки выплат: ведь задолженность по вине третьих лиц (руководства ООО или его бухгалтерии) не станет причиной умышленного уклонения плательщика от выплат (исключением будет являться только тот случай, когда учредитель и директор ООО — одно лицо и единственный штатный работник организации).
Обращение о разъяснении причины возникновения задолженности по исполнительному документу лучше составить в письменном виде и произвольной форме, обязательно указав:
- персональные данные получателя, плательщика и ребенка;
- реквизиты исполнительного документа;
- дату предъявления исполнительного листа или соглашения в организацию.
После поступления такого обращения ООО должна отреагировать выплатой задолженности или дать иное письменное разъяснение.
Если же выплаты так и не последует, следующим шагом станет обращение в службу судебных приставов, наделенных широкими полномочиями в проверке организаций по порядку начисления алиментных средств и привлечения их к административной ответственности за нарушение требований исполнительного производства.
Когда плательщик – руководитель ООО
Если плательщик алиментов является не только учредителем, но и руководителем организации, помимо дивидендов у него есть заработная плата. Когда в компании есть другие работники, и начислениями заработной платы занимается бухгалтер, расчет перевод алиментов ложится на него. Когда руководитель является единственным сотрудником организации, либо сам занимается бухгалтерией, полноту и своевременность выплат он должен контролировать самостоятельно.
Но поскольку зарплату он назначает сам себе, официальные цифры могут быть невелики. В этом случае логично, что основной доход связан с предпринимательской деятельностью. Однако, поскольку учредитель принимает решение о выплате дивидендов самому себе единолично, он (в том числе и для уменьшения размеров алиментов), может отказаться от дополнительного вознаграждения. Доказать попытку уклонения сложно, единственный способ – сопоставление заявленных доходов с личными расходами (покупка недвижимости, дорогой машины, путешествия и т.п.).
Если должник является учредителем ООО
Если должник является учредителем ООО, то алименты должны удерживаться с дивидендов, получаемых им от такого участия. ООО — это коммерческая организация, которая получает прибыль от осуществления выбранных ею видов предпринимательской деятельности. Общество вправе работать на общей системе налогообложения, либо на упрощенке. Общество создается его учредителями, либо учредителем, если он один.
Создавая ООО, учредители вкладывают определенные денежные средства для дальнейшего осуществления его деятельности, которые после регистрации становятся его собственностью (уставный капитал). Важно знать, что учредители общества не несут финансовой ответственности по долгам ООО, так же, как и ООО не несет ответственности по долгам учредителей. А это означает, что даже, если плательщик является единственным владельцем (учредителем) общества, все равно нельзя взыскивать денежные средства по его долгам с расчетных счетов этого общества.
Как не платить алименты с дивидендов
Разумеется, как для супругов, так и для детей меньшим стрессом является полюбовное согласование всех вопросов.
Эмоциональные отношения детей и родителей разделяет жирная черта закона — особенно это ощутимо, когда речь заходит об алиментах.
Выход в декрет в любом случае предполагает получение пособий, с которых должны платиться алименты. Если выход в декрет предполагает изменение не только семейного, но и материального положения плательщика, он вправе обратиться в суд для снижения суммы алиментов.
Эмоциональные отношения детей и родителей разделяет жирная черта закона — особенно это ощутимо, когда речь заходит об алиментах.
Если прибыли нет – распределять нечего. Получается, что базы, с которой можно удерживать алименты с дивидендов, нет.
Если родители выбрали первый способ, составляется соглашение, а нотариус его заверяет. Такой документ равносилен исполнительному листу. Если между родителями сохранились дружественные, доверительные отношения, то такое соглашение — оптимальный вариант. Не нужно собирать кучу бумаг, писать заявление, ходить к юристам и т.д. Так можно сохранить время, нервы и деньги.
Соглашение о выплате алиментов лучше составлять в присутствии нотариуса. Нотариус может предложить готовый образец соглашения.
Алименты с дивидендов, как источника доходов, удерживаются только с учредителя (держателя акций). Учредитель может не входить в состав руководства предприятия, лично не участвовать в его деятельности.
Еще один нюанс. Родитель, который не желает платить большие по размеру алименты, стремиться предоставлять в суд справки о доходах, где указана минимально возможная сумма официального заработка. Если недобросовестный алиментщик является индивидуальным предпринимателем, то он готовит документы, в которых отражена незначительная прибыль от коммерческой деятельность или же убыток.
Выплата алиментов проводится в согласовании с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841 о «Списке видов зарплаты и другого дохода, из которых делается удержание алиментов на несовершеннолетних деток».
Особенности дивидендов
Дивиденды представляют собой прибыль организации, которую распределяют между держателями акций или соучредителями ООО. Размер и частота выплат зависят от доходов компании, количества акционеров и Устава. Обычно решение принимается на собрании, посвященном итогам финансового периода (года, полугодия, квартала). Алиментоплательщик может как участвовать в нем (если он учредитель, либо соучредитель), либо узнать о решении по факту (когда он просто держатель акций компании).
Из этого следует, что полученная сумма в большинстве случаев является нестабильной. Более того, если компания за отчетный период сработала в минус, дивиденды соучредители не получат. Значит, и алименты удерживать не с чего.
Еще одна особенность дивидендов – более редкая, по сравнению с заработной платой, выдача. Согласно ст. 81 СК РФ, при назначении алиментов судом выплаты должны производиться ежемесячно. Однако в Законе «Об обществах с ограниченной ответственностью» указано, что дивиденды распределяются не чаще раза в квартал. Нередко прибыль выплачивается всего один раз в год, что не дает плательщику возможности делать регулярные переводы денег. Если дивиденды – единственный источник дохода, это приводит к образованию задолженности. В этом случае долг может превысить доход, полученный от дивидендов.Поскольку дивиденды являются дополнительным доходом, они не всегда попадает в поле зрения суда и приставов. Поэтому если взыскатель осведомлен о них, ему стоит самому проинформировать об этом суд. В этом случае обычно назначается комбинированный способ выплат: в долях от дохода с заработной платы и сверх этого – в твердой денежной сумме. Дополнительные удержания с дивидендов уже не проводятся, и отпадает необходимость отслеживать их размер.
И куда обратиться чтобы их взыскать с дивидендов.
1.Если алиментоплательщик работает генеральным директором в ООО, где прибыль составляет более 2 млн. в месяц, а он сделал себе з/п 30 тыс., чтобы алименты платить именно с этой суммы, возможно ли чтобы ген. директор так занизил себе з/п и куда мне обратиться, чтобы определить истенный размер его з/п, зависит ли з/п ген. дир.от уставного капитала либо от прибыли. 2.Еще он является учредителем, имеет ли право бывшая гражданская жена получать с такого дохода алименты на ребенка. И куда обратиться чтобы их взыскать с дивидендов. 3. Могу ли я доказать его доход, если он начнет его усердно скрывать, по его благосостоянию. 4. Если я подавала заявление о выдаче судебного приказа, который мне отменили, по возражению ответчика (ничем не подтвержденному), далее подала исковое заявление. Вопрос: дату взыскания в исковом ставить новую (дата подачи искового) либо ту что на заявлении о выдаче суд. приказа? 5. А еще алиментоплательщик грозится поткупить всех судий, чтобы платить гроши своему ребенку или на этот счет (в мою пользу) есть четкие статьи в кодексах. Заранее огромное спасибо Вам!
Когда выдается судебный приказ и что потом…
После рассмотрения иска и вынесения соответствующего решения, заявителю (истцу) выдается, либо судебный приказ (если дело было рассмотрено в упрощенном порядке), либо исполнительный лист. Для того, чтобы начать взыскивать с должника денежные средства в принудительном порядке заявитель должен обратиться к судебным приставам и представить им заявление и оригинал судебного приказа, исполнительного листа, или соглашения о выплате алиментов, заверенного нотариусом.
Заявление должно быть составлено получателем алиментов, или иным лицом по выданной получателем нотариальной доверенности. Заявление должно содержать данные заявителя, должника (включая все известные места работы и источники иных доходов), банковские реквизиты заявителя, по которым должно осуществляться перечисление денег.
Пристав направляет соответствующие запросы в различные органы и организации (в том числе, в налоговую инспекцию, ПФР, Росреестр и другие) для уточнения информации о получаемых заработках, иных доходах и имуществе должника. Алименты могут удерживаться практически с любого дохода должника.