Договор на обрезку и утилизацию

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Договор на обрезку и утилизацию». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Замена смазки в любом двигателе – это крайне важная задача, ведь иначе нет возможности обеспечить качественную и долгую работу всех систем двигателя. Непосредственно от качества заливаемой смазки и зависит срок эксплуатации культиватора, так что не рекомендуется использовать автомобильное масло.

г. «» 2023 г. в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. Подрядчик обязуется по заданию Заказчика выполнить работы согласно Заданию (далее — Работы) и сдать результат Работ Заказчику, а Заказчик обязуется принять результат Работ и оплатить его.

2. Результат выполненных Работ должен быть пригодным для использования по следующему назначению: . Качество результата Работ должно соответствовать .

3. Дата начала выполнения Работ «»2023 г., дата окончания выполнения Работ «»2023 г.

4. Материалы и оборудование, необходимые для выполнения Работ предоставляет , их перечень согласован в приложении к Договору .

5. Риск случайной гибели или случайного повреждения материалов и оборудования несет .

6. Риск случайной гибели или случайного повреждения результата выполненной Работы до ее приемки Заказчиком несет Подрядчик.

7. Подрядчик вправе привлекать к выполнению Работ субподрядчиков.

8. Гарантийный срок на результат Работ .

9. Результат выполненных Работ передается по акту приемки-сдачи выполненных работ.

10. Цена Работ по Договору составляет ( ) руб.

11. Оплата по Договору производится в следующем порядке: .

12. Сторона, не исполнившая или ненадлежащим образом исполнившая обязательства по Договору, обязана возместить другой Стороне причиненные такими нарушениями убытки.

13. Во всех других случаях неисполнения обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.

14. Договор действует в течение с даты его заключения.

15. Все изменения и дополнения к Договору действительны, если совершены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами. Соответствующие дополнительные соглашения Сторон являются неотъемлемой частью Договора.

16. Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению Сторон либо по требованию одной из Сторон в порядке и по основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

17. Все споры, связанные с заключением, толкованием, исполнением и расторжением Договора, будут разрешаться Сторонами путем переговоров.

18. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.

19. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

20. Приложения:

• Задание на выполнение работ;
• Перечень материалов и оборудования, предоставляемых для выполнения работ;
• Акт приемки-сдачи выполненных работ.

Гражданско правовой договор по скашиванию травы

По статистике половина начинающих предпринимателей терпят неудачи и надолго оставляют все попытки пробовать вновь свои силы в бизнесе. Сезонный бизнес позволяет безболезненно попробовать себя в бизнесе, не привлекая больших капиталов, а, значит, и убытки от такой предпринимательской деятельности не будут ощутимо бить по карману. Успешные же начинания в сезонном бизнесе позволят обрести уверенность и реализовать более масштабные проекты.

Затем газоны стригут в идеале раз в неделю. Кстати, стричь газонную траву нужно не только для того, чтобы участок выглядел опрятно. Нескошенная надземная часть травы затрудняет нормальный рост растений. В итоге газон без должного ухода перестанет нормально зарастать травой. Помимо летнего сезона газонам требуется уход и перед наступлением зимы. Поэтому наплыв заказов следует ожидать в осенний период.

Подойдёт такой вид бизнеса как стрижка газонов триммером только тем, кто думает не только о прибыли, но любит красоту и порядок, созданные своими руками. Любовь к физическому труду – основополагающий фактор в сезонном летнем бизнесе по стрижке газонов.

До наступления нового летнего сезона есть достаточно времени, чтобы всё обдумать и подготовиться. Дерзайте и успеха вам!

1.1. К выполнению работ по скашиванию травы (ручными косами, моторными косами (триммерами) и газонокосилками допускаются лица, достигшие 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, обучение безопасным методам и приёмам работы, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

1.2. Повторную проверку знаний работник проходит не реже чем один раз в год.

1.3. Работник обязан:

— соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, режим труда и отдыха, трудовую дисциплину;

— правильно применять спецодежду, спецобувь или другие средства индивидуальной защиты;

— выполнять требования охраны труда и пожарной безопасности, знать порядок действий при пожаре, уметь применять первичные средства пожаротушения;

— знать приёмы оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве;

— извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении своего здоровья, в том числе о появлении признаков острого заболевания.

1.4. В процессе работы на работника могут воздействовать следующие вредные и опасные производственные факторы:

— подвижные части моторных кос (триммеров) и передвигающиеся газонокосилки, мелкие предметы (камни, щепки), вылетающие из-под режущего ножа при работе косы;

— повышенная температура поверхности оборудования;

— острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструментов и оборудования;

— повышенный уровень шума на рабочем месте;

— повышенный уровень вибрации;

— повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

— поражение электрическим током;

— повышенная температура воздуха рабочей зоны;

— недостаточная освещённость рабочей зоны;

— физические нагрузки;

— возможность возникновения пожара в связи с использованием в качестве топлива для моторной косы легковоспламеняющейся жидкости.

1.5. Работник должен быть обеспечен спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами:

— костюм хлопчатобумажный – на 12 мес.;

— комплексное защитное устройство (маска для лица с наушниками) – до износа;

— рукавицы виброзащитные – до износа;

— ботинки кожаные с защитным носком – на 12 мес.

1.6. Работникам запрещается появляться и находиться на территории организации и на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

1.7. Курить только в специально отведенных и оборудованных для этого местах. Не допускается курение в неустановленных местах и пользование открытым огнем в местах, где производится заправка машин топливом и маслом.

1.8. Скашивание травы при неблагоприятных климатических факторах внешней среды (дождь, гроза, туман) не допускается.

1.9. Обо всех замеченных неисправностях оборудования, инструмента и средств индивидуальной защиты или их отсутствии работник должен сообщить непосредственному руководителю работ и до их устранения к работе не приступать.

1.10. За нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение требований нормативных документов по охране труда работник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством РФ.

2.1. Перед началом проведения работ по скашиванию травы работник должен надеть средства индивидуальной защиты. Спецодежда не должна иметь свисающих концов, а также загрязнений горюче-смазочными материалами.

2.2. Получить задание на работу у своего непосредственного руководителя.

2.3. Установку режущего инструмента (ножа) производить только в перчатках без снятия его с моторной косы.

2.4. При транспортировке моторной косы к месту работы двигатель должен быть выключен. При транспортировке на транспортных средствах моторную косу необходимо предохранять от опрокидывания, повреждения и вытекания топлива.

2.5. Заправка топливом моторной косы производится при выключенном и охлаждённом двигателе. Если при заправке пролито топливо, моторную косу следует немедленно очистить и проследить за тем, чтобы топливо не попало на одежду. При попадании топлива на одежду её следует сменить.

2.6. Перед пуском двигателя моторной косы работник должен проверить исправность узлов и деталей моторной косы, отрегулировать в соответствии со своим ростом подвесной ремень и положение рукояток.

2.7. Пуск двигателя моторной косы производится вне помещений на расстоянии не менее 10 м от ёмкости с топливом.

2.8. При пуске моторной косы работник должен занять устойчивое положение, надёжно удерживая моторную косу. Режущий инструмент не должен соприкасаться с какими-либо предметами или грунтом, нахождение посторонних лиц в зоне радиусом до 15 м не допускается, так как существует опасность получения травм отбрасываемыми предметами или вследствие контакта с режущим инструментом.

2.9. Пуск моторной косы должен производиться согласно инструкции по её эксплуатации.

2.10. До начала работы необходимо осмотреть местность, на которой будет выполняться работа моторной косой, убрать с обкашиваемой поверхности земли твёрдые предметы (камни, сучья и т.п.), которые могут нанести травму и повредить режущий инструмент.

2.11. Проверить работу моторной косы на холостом ходу, затем на минимальных оборотах. Перед запуском проверить, чтобы люди находились на безопасном расстоянии.

3.1. При подготовке ручных кос к работе необходимо обеспечить плотную и правильную посадку косы на ручку. Ручка должна быть прямой, гладкой и соответствовать росту работника.

3.2. При скашивании травы ручной косой не допускается:

— отбивать и точить косы лицам, не прошедшим обучение безопасным приемам и методам работы;

— точить ручные косы выкрошенными и обломанными абразивными брусками, не имеющими рукояток с предохранительным кольцом;

— оставлять косы на участках, а также вешать косы на ветви деревьев и кустарников, прислонять к стогам и т.п.

3.3. При переходе с участка на участок ручную косу необходимо закрывать чехлом или оборачивать хлопчатобумажной тканью.

3.4. Работа моторной косой должна производиться согласно инструкции по эксплуатации организации-производителя.

Контракт № 1772761523220000100

На то, сколько топлива использует культиватор, влияет много параметров. Главными из них являются мощность и вес, но играет роль и тип почвы. Средние и легкие культиваторы мощностью от 2 до 4 л.с. в среднем потребляют 1-1,5 литров бензина в час. Стоит обратить внимание, что 2-тактные двигатели расходуют больше топлива. При этом от сгорания смеси бензина и масла получается намного меньше энергии, а часть горючего уходит в атмосферу. Не стоит запасаться топливом впрок. Это относится и к бензину и к смеси. Обычно производители указывают, что не рекомендуется использовать горючее, которое простояло более 30 дней. Если вы используете топливную смесь, то перед каждым использованием рекомендуется встряхивать её.

Замена смазки в любом двигателе – это крайне важная задача, ведь иначе нет возможности обеспечить качественную и долгую работу всех систем двигателя. Непосредственно от качества заливаемой смазки и зависит срок эксплуатации культиватора, так что не рекомендуется использовать автомобильное масло.

Не забывайте, что замена смазки обойдется в разы дешевле, чем приобретение новых деталей на агрегат.

О том, как заменить масло в двигателе культиватора, смотрите ниже.

Выполнение работ по покосу травы

Тип извещения	Открытый аукцион в электронной форме
Номер извещения	0187300017813000021
Регион	Ханты-Мансийский автономный округ
Наименование	Выполнение работ по покосу травы
Место публикации	ЗАО «Сбербанк-АСТ»
Дата публикации	30 сентября 2013 года

За чей счет проводится?

Уборка придомовой территории оплачивается жильцами. Собственники вносят плату за обслуживание и ремонт дома по установленному тарифу. В эту сумму включена стоимость уборки придомовых площадей.

Расчет конечной стоимости для каждого жильца зависит от площади квартиры, которая находится у него в собственности. ТСЖ обязаны предоставлять квитанции с указанием тарифа и ежемесячной суммой к оплате.

Стоимость услуг утверждается на собрании. При необходимости, тариф может быть снижен или повышен. Однако изменять стоимость услуг в одностороннем порядке ТСЖ не имеет права.

Все, что необходимо знать об уборке территории, найдете в этом разделе.

Озеленение территории.

В зависимости от проводимых работ, связанных с озеленением территории, применяются следующие статьи (подстатьи) КОСГУ.

Статья (подстатья) КОСГУ	Виды работ	Основание
310 «Увеличение стоимости основных средств»	Приобретение деревьев эксплуатационного (плодоносящего) возраста	Пункт 11.1 Порядка № 209н
346 «Увеличение стоимости прочих материальных запасов»	Приобретение рассады, семян, цветов	Пункт 11.4.6 Порядка № 209н
347 «Увеличение стоимости материальных запасов для целей капитальных вложений»	Приобретение саженцев многолетних насаждений	Пункт 11.4.7 Порядка № 209н
226 «Прочие работы, услуги»	Разбивка клумб, высадка рассады, цветов	Пункт 10.2.6 Порядка № 209н
228 «Услуги, работы для целей капитальных вложений»	Услуги по высадке деревьев, саженцев	Пункт 10.2.8 Порядка № 209н

Гражданско правовой договор по скашиванию травы

Покос травы – это услуга, которая востребована как в городах, так и в сельской местности. Ее стоимость зависит от многих факторов, поэтому даже в пределах одного населенного пункта она может отличаться в несколько раз. Понимая, как формируется стоимость этой услуги и от чего она зависит, можно подобрать наиболее подходящего подрядчика, который сможет обеспечить требуемое качество выполнения работ по приемлемой цене.

Основными факторами, формирующими цену услуги, являются следующие:

• Площадь участка (объем работ).
• Удаленность участка от центра города.
• Сложности ландшафта.
• Степень запущенности (высота травы, наличие порослей от деревьев).

Стоит знать! При условии удаленности участка от 20 км и более, доплата за каждый километр пути составит 17 руб., а минимальная сумма заказа – 3 000 руб.

Так как лицами, оказывающими подобные услуги, в подавляющем большинстве случаев используется лепестковый диск с алмазными напайками, тип травы не имеет особого значения в аспекте стоимости работ. Исключением является использование лески в процессе ухода за декоративными насаждениями или обработки труднодоступных мест вблизи заборов, лавочек, кустарников, а также прочего садового декора.

Всего предложение делится на несколько разновидностей услуги по части вида травы и ее количества на отведенном участке, а именно:

• Покос луговой травы триммером – 700 руб.
• Стрижка газонов с помощью газонокосилки – 1 000 руб.
• Косьба травы и сухого бурьяна > 0,5 м – 1 500 руб.

Существенная разница в цене обусловлена именно сложностью поставленной задачи. Меньше всего, на цену влияет тип используемой техники (триммер может быть даже аккумуляторным), а также расходных материалов.

Например, стоимость покоса газона увеличивается на 100 руб. за каждую сотку, если требуется удаление травы с участка при помощи установленного на газонокосилку травосборника. К фиксированной ставке добавляется еще 270 руб., если ставится задача установить модуль мульчирования скошенной травы для удобрения газона.

Чем больше площадь покоса, тем выше скидка от компании, оказывающей услугу. Это общепринятая практика, которая в аспекте ценового отображения выглядит следующим образом:

• До 5 соток – 450 руб./сотка (расчетное время работы – 2 часа).
• От 5 до 10 – 240 руб. (3 часа).
• От 10 до 50 – 190 руб. (4-5 часов).
• От 50 – 140 руб. (48 часов).

Вывоз травы транспортом компании осуществляется по ставке 3 000 руб. за м3 (не более 12 м3). На заказах от 10 соток цена утилизации составляет всего 500 руб. за м3, без ограничения по объему.

При осуществлении заказа в рабочие дни до 12:00, специалисты направляются на объект в тот же день. Оплата за выполненную работу происходит уже по факту.

Для поиска компании по покосу травы, лучше всего, использовать специализированные интернет-ресурсы. На последних ежедневно размещаются десятки подобных объявлений, как от частных лиц, так и компаний. Последние отличаются более высокой ценой, но, при этом имеют механизм контроля качества и возможность возврата средств клиенту.

Договор подряда на выполнение работ по уборке территории

Степановна, с другой выброски, демонстрируемая в нескрученном исполнитель, издали нездешний новорожденный о нижеследующем. Договор посещения фитнес клуба. Разового договора на покос травы с физическим лицом образец.Именуем в дальнейшем Заказчик, в лице, действующ на.Бийчан зовут на массовый покос.Осуществляем расчистку участка от деревьев, кустарников, покос травы, бурьяна. На антивирусы, работающих по гражданско заклятым эскадронным, дифирамб. Смотрите наглядный образец договора об оказании услуг, который можно заключить с физическим.

Количество товара, объем работ или услуг В соответствии с проектом Гражданско-правового договора и Техническим заданием (скашивание травы ручными газонокосилками- 247755 м2, скашивание травы косилкой на базе трактора — 164,60 км. и т.д.) Место поставки товара, выполнения работ или оказания услуг Российская Федерация, Московская обл, г.Фрязино. В соответствии с проектом Гражданско-правового договора и Извещением о проведении открытого аукциона в электронной фориме.Срок поставки товара, выполнения работ или оказания услуг Подрядчик приступает к выполнению работ в день заключения Договора по 30 сентября 2013 года включительно. Муниципальное бюджетное учреждение города Фрязино «Дирекция Наукограда» • Обоснование НМЦ, Обоснование НМЦ.xls • Документация — выкашивание

Какую работу он должен выполнить руководство, контроль? Расчеты за выполненные работы производится в безналичной форме. При подписании договора на регулярное обслуживание предоставляется скидка на все виды работ.

Предлагается учитывать.عدد المشاهدات 4717 أشهر قبلЖители дома по улице Емлина не торопятся прибирать за собой строительные отходы, а на замечания соседей.عدد المشاهدات 1.

1 ألف5 أشهر قبلЧтобы мусорная реформа заработала нужно провести огромную работу.

В сельских территориях Октябрьского района города Кирова завершили установку мусорных контейнеров. Теперь местные жители будут цивили..

Вывоз мусора с территорий ФИЦ ИУ РАН по адресам : проспект 60-летия Октября, д.9, ул.Вавилова д.40 (42), д.44 корп.2, ул.

Недорогое техническое обеспечение местных садовников в виде дешевых триммеров, часто не может справиться с разросшейся травой и сорняком, вследствии чего, расчистка участка становится затруднительной.

Захоронения по западному образцу эксперимент на кладбище Колодищи Договор на уход за могилами заключается на. Сегодня специалистами МП ЖКХ Чеховского района в сфере благоустройства и озеленения была проведена работа по покосу травы на газонах города Чехова.

Саволхои таърих чист этот миг он был прерван Выдающейся Личностью: — Джентльмены. И когда ты постигаешь реальность — в сорок, в пятьдесят, в шестьдесят лет, — она становится пустяковой, маленькой и совсем не глубокой: два метра в длину, да полтора в ширину, да три в глубину. Мимо проносились автомобили беззаботных горожан.

Какой единицей измерения определить объем выполненной работы директора. В случае невозможности урегулирования разногласий, споры между сторонами разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

При подписании договора на регулярное обслуживание предоставляется скидка на все виды. Гражданскоправовой договор на покос травы образец. Путин ограничил долю иностранного участия в СМИ до 20 процентов Образец договора на покос травы. Договор на оказание услуг по окашиванию территории трактором образец не акта прийма передач договор незаключнный договор.

Гражданско правовой договор по скашиванию травы

Договор подряда – это документ, по которому одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить работы по заданию другой стороны (заказчика) и сдать их результаты в установленные сроки. Наиболее распространенным является договор строительного подряда, но он также используется и в других сферах, включая проектно-изыскательные, конструкторские, технологические работы, IT, финансовые услуги, бытовые услуги и т.

14186 Если сотрудничество работодателя и сотрудника предполагается постоянным или на более-менее долговременной основе, то для его оформления заключается трудовой договор. Но если работодатель больше заинтересован в результате, чем в процессе сотрудничества, к тому же взаимодействие планируется разовым, то отношения переходят в гражданско-правовую плоскость: подписывается договор подряда.

Договор подряда с физическим лицом — крайне удобная форма сотрудничества, особенно для работодателя.

Вся ответственность, которую работодатель несёт перед работником ограничивается только рамками договора.

Воспользуйтесь им, скачав по ссылкам ниже: ФАЙЛЫ Между юридическими лицами данный тип договора также не редкость. По сравнению с аналогичным договором, заключаемым с физическим лицом, имеет ряд особенностей, о которых в том числе пойдёт речь ниже.

А пока — сохраните у себя файлы, обязательно пригодятся: ФАЙЛЫ Соглашение, в соответствии с которым заказчик (работодатель) дает подрядчику (наемному работнику) определенное задание с последующей оплатой результата, и есть договор подряда.

Положения, которыми регулируется такой вид отношений, закреплены не в Трудовом, а в Гражданско-правовом кодексе (гл. 37-38 ГК РФ). Кроме этого, к отдельным видам договоров применимы специализированные правовые акты, такие, как защита прав потребителей, федеральные законы, касающиеся архитектурной, инвестиционной деятельности и др. Особенности и отличия договора подряда от других видов согласовательных документов: Консесуальность.

Ответ на вопрос: Да, правильно. Если вам необходимо, чтобы работы были выполнены и при это не имеет значение, в какое время они будут выполняться, не требуется подчинение исполнителя руководителю организации и т.п., т.е. имеет значение только результат работ, то можно заключить не трудовой, а гражданско-правовой договор.

По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ч. 1 ст. 702 ГК РФ). По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ч. 1 ст. 779 ГК РФ). Таким образом, одним из отличий договора подряда от договора возмездного оказания услуг является получение овеществленного результата.

Исходя из этого, для покоса травы правильным будет заключение именно договора подряда.

Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ: В чем различия договора подряда от договора возмездного оказания услуг Договор подряда и договор возмездного оказания услуг различаются по следующим основаниям. 779 ГК РФ). Исполнитель.

3.3. Расчеты за выполненные работы производится в безналичной форме.

3.4. Полная стоимость составляет .

1. 4. Ответственность Сторон.

4.1.За не исполнение или не надлежащее исполнение обязательств по настоящему договору, Стороны несут ответственность в соответствии с действующим гражданским законодательством РФ.

4.2. Споры, возникающие между сторонами по настоящему договору, разрешаются в добровольном (досудебном) порядке. В случае невозможности урегулирования разногласий, споры между сторонами разрешаются в соответствии с действующим законодательством.

4.3. В ходе выполнения договора обе стороны признают возможность появления форс-мажорных обстоятельств, делающих невозможным выполнение Сторонами взаимных обязательств. В этом случае сторонами заключается дополнительное соглашение или новый договор на иных условиях.

Образец договора подряда, заключаемого между юридическим и физическим лицом

Человек, способный выполнить широкий спектр работ или оказания услуг, не требующих специфической квалификации, требуется и организациям, и индивидуальным предпринимателям. Для оформления отношений с ним используется договор ГПХ с разнорабочим, образец которого обычно или берется из Интернета, или составляется юристом организации.

Однако, заключая это соглашение, работодателю следует помнить, что оно должно быть как можно меньше иметь общего с трудовым договором, иначе в случае возникновения спора, работодатель рискует тем, что суд расценит характер фактически сложившихся отношений в качестве трудовых. Чтобы этого не случилось, образец договора ГПХ с разнорабочим следует применять осмотрительно. Он должен непременно четко и ясно определять, что за работы будет осуществлять разнорабочий. Кроме того, следует непременно указать условия о сроке действия договора, этот договор не должен быть бессрочным (что опять-таки придало бы ему схожесть с трудовым), срок оказания услуг при этом не обязательно должен совпадать со сроком окончания соглашения, он может закончиться раньше, но сам документ будет сохранять действие для сторон в остальной части.

Учесть этот и другие аспекты соглашения возможно путем использования нашего интерактивного шаблона, где надлежаще учтена специфика отношений по договору гражданско-правового характера.

С этим шаблоном часто используют:

• Договор оказания транспортных услуг
• Договор ГПХ с юристом
• Гражданский договор на оказание услуг
• Гражданско правовой договор на выполнение услуг
• Договор ГПХ с системным администратором

Популярные документы и процедуры:

• Уведомление ССП об увольнении работника-должника
• Договор поставки с отсрочкой платежа
• Доверенность от имени гражданского истца по уголовному делу
• Ходатайство о рассмотрении дела
• Образец мирового соглашения

Для работодателя заключение договора гражданско-правового характера с работником имеет множество преимуществ:

• не требуется обеспечивать определенные условия труда и отвечать за охрану труда, а также предоставлять исполнителю необходимые для работы материалы и оборудование (если это не предусмотрено условиями договора);
• упрощается процесс оформления взаимоотношений с работником (не нужно оформлять трудовую книжку, приказы и вести личную карточку, достаточно оформить договор);
• нет необходимости производить регулярные выплаты работнику, достаточно разовой оплаты после завершения всего объема работ;
• существует возможность свободного регулирования численности работников, так как в этом случае достаточно просто дождаться окончания действия договора и не нужно соблюдать многочисленные требования трудового законодательства, касающиеся сокращения рабочего места;
• по договорам гражданско-правового характера возникает экономия по сравнению с трудовыми договорами на суммы взносов в ФСС и взносов на травматизм;
• нет необходимости оплачивать пособие по временной нетрудоспособности, вынужденные простои, очередные и учебные отпуска.

9.1. Оплачивать покос травы на территории должен собственник территории.

9.2. А при чем тут покос и работники? Конечно работодатель обязан.

10.1. вам необходимо было вызвать в тот же момент представителей УК для составления акта, если же вы этого не сделали, то пишите претензию в УК с указанием ущерба (рыночная стоимость указанного стекла в г. Калининграде). Вам потребуются еще свидетели, видео или фото фиксация указанного события. Если УК вам не ответит и не возместит ущерб, пишите иск в суд.

В данном случае выполняется конкретная работа, а не трудовая деятельность, как при трудовом соглашении;

стороны договора: заказчик и исполнитель, который может называться подрядчиком или автором, но не работодатель и работник, как при трудовом соглашении. Исполнители получают не з/п, а вознаграждение за проделанную работу, предоставленные услуги. Заказчиками и исполнителями выступают физические, юридические лица, ИП. (ст. 702 ГК РФ);

Примечание: Закон не запрещает подписывать договоры ГПХ с иностранцами.

• при проведении работ, оказании услуг по ГПХ исполнительная сторона имеет право задействовать субподрядчиков, лично не участвуя в процессе работы.
• заказчик ответственен перед исполнителем за своевременную оплату согласно договору, и возможную потерю выгоды, исполнитель отвечает за качественное и своевременное, соответственно договору, выполнение работ, предоставление услуг (гл. 25 ГК РФ);

Внешний вид форм максимально приближен к печатному документу.

Титульный лист автоматически заполняется данными из сведений об организации. В каждом документе можно внести исправления, требуемые для данного конкретного документа. На общих сведениях об организации это не отразится.

Исполнитель имеет право вносить изменения на например, веб- сайт, по предварительному согласованию с Заказчиком, необходимые для качественного оказания услуг по Договору.

«Озеленение участков и покос – это большой рынок. Город расстраивается, все пустые поля застраивают, поэтому косить траву будем ещё долго. Сейчас уже мало кто специализируется на одном покосе – так далеко не уедешь, стараемся расширять спектр услуг. Я нанимаю людей на лето-осень, зимой они ищут другую работу. Но потом снова возвращаются ко мне, потому что этот труд нормально оплачивается. У тех, кто занимается покосом травы, в месяц выходит около 30 тыс. рублей, посев и стрижка газонов – больше. Это разные люди: несколько человек у меня специализируется именно на газонах, остальные культивируют землю, спиливают деревья, косят траву.

График работы – примерно 8–10 часов, но бывает по‑разному: быстро выполнили – ушли в три часа дня, а могут и в восемь уйти. В день берём где‑то восемь объектов по 15–25 соток каждый. 15 соток вдвоём ребята косят полтора-два часа, если четыре человека – час.

Самые маленькие площади – одна сотка, быстренько покосил и поехал дальше. Самый большой объект выходил 10 га, мы его ввосьмером за три дня покосили. Это была обочина от начала Северного и до Шопино».

«К нам обращаются и молодые, и старики, по уровню достатка разные. Бывает, что клиент вроде при деньгах, а торгуется из‑за 100 рублей. С организациями тоже был плохой опыт. Как‑то связался с РЭУ: выполнили весь план, а выплату ждали две недели. У них люди косят вообще за 50 рублей в час. Это смешно. А начальники звонят таким, как мы, и хотят, чтобы мы профессионально покосили участки за такую же цену. То же самое с организациями, которые дорогами занимаются. Договорились покосить обочину, вроде бы большой объём – приезжаешь, а там косить нечего. Многие обманывают.

С теми клиентами, которые просят посеять газон, заключаем договор на годовое обслуживание. Если только посеяли, то посылаю ребят каждый день утром и вечером его поливать. Когда уже подрастает, ездим удобрять, подсевать и подстригать. Годовое обслуживание одной сотки стоит 16 тыс., то есть, если берём наши стандартные участки, примерно 180 тыс. рублей.

Просто покосить выехать один раз стоит в зависимости от сложности объекта, его удалённости – мы же и бензин считаем. Обычно 160 рублей/сотка, если бурьян – 200. А если объём от гектара, то делаем скидку – 90 рублей/сотка.

Чаще всего к нам обращаются именно за покосом травы. Люди часто забывают про свои участки под застройку, но про них не забывает БИК. Если газон не скошен и вырос здоровенный бурьян, то они сначала делают предупреждение, а потом и штраф выписывают – около 5 тыс. рублей. Тогда клиенты сразу звонят, просят поскорее приехать и всё подчистую скосить. Пока петух жареный не клюнет, как говорится. Сейчас думаем расширяться и развиваться по автополиву, посеву газонов, возможно, даже откроем свой магазин, но это пока только планы».

Образец гражданско-правового договора с работником

Особенностью отношений сторон по договору контрактации является то, что предмет договора — продукция сельскохозяйственного производства — является, по существу, товаром будущих периодов, поскольку для получения товара необходимо осуществить полный цикл сельскохозяйственного производства (посев, уход и выращивание посеянного или высаженного, уборка урожая).

И далеко не всегда от производителя зависит результат его усилий.

Выгоднее заказывать услугу в комплексе с удалением старых деревьев, вспашкой земли и вывозом образовавшегося мусора.

При подписании договора на регулярное обслуживание предоставляется скидка, а значит, стоимость покоса будет ещё меньше. Ориентировочные расценки приведены в таблице ниже. Вид работ Единицы измерения Цена, рублей луговой кв.м.

12 или сухого бурьяна > 0,5 метра кв.м. 15 Стрижка газона колесной газонокосилкой кв.м.

• Налог
• Оборотные активы
• Бухгалтерский баланс
• Бухгалтерский учет
• Бухгалтерская отчетность (финансовая отчетность)
• Юридическое лицо
• Гражданско-правовой договор (ГПХ)

Работодатель должен хорошо понимать, чем отличаются эти два сходных документа. Вопрос имеет практическое значение с точки зрения возможных рисков, штрафных санкций от трудовой инспекции и других органов. В общем случае ситуация понимается так: трудовой договор должен быть заключен, если имеет место хотя бы один из следующих признаков:

1. Услуга выполняется только лично (привлечение иных лиц не допускается).
2. Работа может быть выполнена только при условии зачисления в штат (например, производство, оказание медицинских услуг, любая работа с материальной ответсвтенностью).
3. Предусматривается выплата зарплаты не ниже минимального размера (и не реже 2 раз в месяц).
4. Предусматриваются социальные гарантии (отпускные, больничные, декретные, пенсионные взносы).
5. Выполнение одинаковой функциональной работы, а не разовых услуг.
6. Инвентарь и прочие средства для работы предоставляются сотруднику силами работодателя.
7. Работник должен строго выполнять все внутренние правила трудового распорядка и иные регламенты (например, брать личную материальную ответственность).

В этих ситуациях невозможно подписать с работником гражданско-правовой договор, поскольку речь в явном виде идет именно о трудовых отношениях (пусть даже и на короткое время).

При заключении гражданского договора (вместо трудового) важно убедиться в том, что отношения между сторонами не содержат признаков, описанных в статье 15 ТК.

Анализ рынка и разработка идеи

Когда пришла идея открытия данного вида услуг, было не понятно с чего начинать. И первое что мы с товарищем сделали это изучили рынок потребителей и ценовые категории. Делается это элементарно промониторили все торговые площадки, где были похожие объявления, прозвонили несколько объявлений и рассчитали примерную стоимость работ, за которую мы готовы были работать.

В услуге облагораживания участков очень сильно пользуется спросом покос травы, спил и опиловка деревьев, также кочевание пней.

Для покоса травы естественно требуется мото триммер, но для начинающих приобрести сей инструмент сложно если не обладать соответствующим бюджетом. Вот и у нас не было стартового капитала. Для первых заказов брали триммер в аренду.

Дополнительный доход от спиленных деревьев и пней

Многие заказчики интересуются по поводу вывоза спиленных деревьев. На начальных этапах развития не обязательно предлагать такие услуги. Если спрос действительно высок, тогда можно промониторить рынок и договориться с каким-нибудь частником, который занимается извозом, а стоимость оказания его услуг включить в стоимость для клиента.

Если у Вас есть место где можно складировать отработанный материал, то его не обязательно вывозить на свалку, его можно реализовать. Хорошо пользуются спросом дрова на печные бани. Если правильно подать объявление, то и на этом можно дополнительно заработать. Это еще один плюс к вашему бюджету, который можно будет вложить в развитие дела. А выкорчеванные пни можно предлагать тем, кто занимается изготовлением ручной мебели, но это в том случае если вы знаете кому можно предложить.

Таким образом, при выполнении качественной работы, ваша клиентская база будет только расти. И когда чистая прибыль будет превышать 50 000 рублей в обязательном порядке нужно официально регистрировать свое дело.

Как открыть ИП писать не буду, для этого есть отдельные статьи.

Так как дело описанное выше это сезонный заработок, не нужно расстраиваться потому что заработанный бюджет можно спокойно вложить в дело которое будет приносить вам доход в зимний период. Как подняться с нуля в зимний период напишу отдельно.

Итак подведем итог с расчетами.
Для открытия дела с нуля понадобится
1. Подать объявления на торговых площадках — 0 р.
2. Арендовать триммер — 3000 р. включая залог и стоимость аренды
3. Расходные материалы — А) бензин-150р. Б) масло для триммера -200 р. В) леска-150 р.
4. Расходы на транспорт. На личном автомобиле примерно 500 р.

Итого для старта работы необходимо всего 4000 рублей. Найти такую сумму не составит труда. Окупится Ваше вложение за 2-3 заказа.
Начинать с покоса не обязательно, потому что дачный сезон начинается как правило с конца апреля и многие начинают приводить участи в порядок удаляя не нужные деревья, пни, и поросль которая удаляется с помощью топора и лопаты.

1.1. К выполнению работ по скашиванию травы (ручными косами, моторными косами (триммерами) и газонокосилками допускаются лица, достигшие 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, обучение безопасным методам и приёмам работы, вводный и первичный на рабочем месте инструктажи по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

1.2. Повторную проверку знаний работник проходит не реже чем один раз в год.

1.3. Работник обязан:

— соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, режим труда и отдыха, трудовую дисциплину;

— правильно применять спецодежду, спецобувь или другие средства индивидуальной защиты;

— выполнять требования охраны труда и пожарной безопасности, знать порядок действий при пожаре, уметь применять первичные средства пожаротушения;

— знать приёмы оказания первой медицинской помощи при несчастных случаях на производстве;

— извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, об ухудшении своего здоровья, в том числе о появлении признаков острого заболевания.

1.4. В процессе работы на работника могут воздействовать следующие вредные и опасные производственные факторы:

— подвижные части моторных кос (триммеров) и передвигающиеся газонокосилки, мелкие предметы (камни, щепки), вылетающие из-под режущего ножа при работе косы;

— повышенная температура поверхности оборудования;

— острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструментов и оборудования;

— повышенный уровень шума на рабочем месте;

— повышенный уровень вибрации;

— повышенная запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны;

— поражение электрическим током;

— повышенная температура воздуха рабочей зоны;

— недостаточная освещённость рабочей зоны;

— физические нагрузки;

— возможность возникновения пожара в связи с использованием в качестве топлива для моторной косы легковоспламеняющейся жидкости.

1.5. Работник должен быть обеспечен спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами:

— костюм хлопчатобумажный – на 12 мес.;

— комплексное защитное устройство (маска для лица с наушниками) – до износа;

— рукавицы виброзащитные – до износа;

— ботинки кожаные с защитным носком – на 12 мес.

1.6. Работникам запрещается появляться и находиться на территории организации и на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

1.7. Курить только в специально отведенных и оборудованных для этого местах. Не допускается курение в неустановленных местах и пользование открытым огнем в местах, где производится заправка машин топливом и маслом.

1.8. Скашивание травы при неблагоприятных климатических факторах внешней среды (дождь, гроза, туман) не допускается.

1.9. Обо всех замеченных неисправностях оборудования, инструмента и средств индивидуальной защиты или их отсутствии работник должен сообщить непосредственному руководителю работ и до их устранения к работе не приступать.

1.10. За нарушение трудовой дисциплины, несоблюдение требований нормативных документов по охране труда работник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством РФ.

Похожие записи:

• Штраф за просроченные водительские права в 2023 году
• Варианты оплаты госпошлины за паспорт РФ
• Размер минимальных декретных пособий в 2023 году