10 самых популярных стран для стажеров
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «10 самых популярных стран для стажеров». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Стажировки за рубежом пользуются популярностью среди студентов и выпускников США, Великобритании, Австралии и Японии, поскольку дают возможность поехать путешествовать и получить опыт работы в компании, улучшить резюме или заработать летом.
Недостатки и особенности международных стажировок
- Финансирование. Те, кто отправляется на стажировки, часто вынуждены брать большую часть трат на себя. Перелет, питание и проживание могут обойтись в круглую сумму. Даже если работа оплачиваемая, зарплата редко компенсирует расходы;
- Чужая среда. Путешествия непременно сопряжены с культурным шоком или акклиматизацией. Особенно это актуально для стажировок в развивающихся странах. При этом времени на адаптацию почти нет, ведь вы приехали работать;
- Свободное время. С одной стороны, любая стажировка за рубежом — это шанс познакомиться с новой страной и культурой, попутешествовать. С другой стороны, стоит помнить, что в большинстве случаев такие программы предполагают полный рабочий день, поэтому личного времени будет не так много;
- Качество. Трудоустройство на должность стажера не всегда оправдывает ожидания. Нередко молодым специалистам даже в именитых компаниях могут поручить посредственную и монотонную работу, которая не способствует получению полезных навыков и опыта.
Как поехать на стажировку за рубежом
Для участия в учебной практике за границей нужно учитывать несколько факторов:
- особенности законодательства стран: тип и требования визы. Для легального трудоустройства некоторые страны предлагают только студенческую визу (США, Великобритания, Австралия, Франция, Испания). В таких программах могут участвовать только студенты и недавние выпускники (до 24 месяцев с момента выпуска);
- возраст участника только от 18 лет;
- уровень образования;
- профиль образования — все программы приглашают участников только с профильным образованием;
- уровень владения английским и другими иностранными языками (для участия в испанских программах нужен только испанский язык);
- опыт работы.
Преимущества международных стажировок
Старт международной карьеры
Стажировка в интересующей вас стране – это в первую прекрасная возможность для нетворкинга, знакомства с иностранными работодателями и опыта международного сотрудничества. Ну а если вам удастся зарекомендовать себя как незаменимого или перспективного сотрудника в компании, где вы стажируетесь, то шансы подписать заветный контракт (и впоследствии получить рабочую визу!) непременно возрастут, чем если бы вы подавали “холодную” заявку в ту же самую компанию онлайн.
Поиск работы в России и СНГ
Даже если вы пока еще не собираетесь начинать карьеру за границей, наличие международного опыта высоко ценится у работодателей в России и СНГ и станет отличным дополнением к вашему резюме, особенно для соискателей, кто недавно выпустился из университета и только начинает свой профессиональный путь.
Практика иностранного языка и жизни за границей
Даже если вы изучаете иностранный язык с первого класса, свободное владение языком невозможно без практики и полного погружения в языковую среду. Прокачать свой английский (или любой другой язык) в профессиональной среде, познакомиться с новыми людьми и культурой и получить незаменимый опыт жизни в другой стране – все это и больше становится возможным благодаря стажировке за границей!
Путешествия
Ну и как же без путешествий! Многие студенческие или волонтерские стажировки не предполагают полный рабочий день, так что у вас будет много времени для бюджетных путешествий по стране, ну а если вы стажируетесь в Европе, то и для поездок в соседние страны. Однако, даже если ваша стажировка предполагает более плотный рабочий график, никто не отменял поездки на выходные!
Работа волонтером за рубежом опыт, меняющий жизнь
Конечно, работа за рубежом заманчива, и многие из нас рискнули бы все, чтобы такую работу найти. Однако, это не всегда так уж радужно, как говорят другие. Ограничительные и высокие требования на заграничном рынке труда могут стать непреодолимым препятствием. Тем не менее, международные приключения реально возможны. Например, волонтерство является замечательным шансом строить свою карьеру и добиться своих профессиональных целей. Некоторые даже не думают, чтобы стать волонтером, так как это безвозмездно. Все-таки, многие волонтерские организации оплачивают ночлег и еду. Кроме того, большинство людей, уже работавших волонтерами, утверждают, что опыт волонтера нельзя сравнить ни с какой оплачиваемой работой. Волонтерство за рубежом повышает веру в себя, развивает культурное сознание и, самое главное, помогает оценить людям их жизнь и осознать, как им повезло.
Зачем нужны стажировки студентов-выпускников за границей?
Бесплатная или оплачиваемая стажировка за границей дает студентам и выпускникам вузов следующие преимущества:
- первичный профессиональный опыт;
- возможность попробовать себя в выбранной специальности на международном уровне;
- приобрести бесценный опыт работы транснациональных компаний;
- возможность получить дальнейшее трудоустройство;
- возможность получить прекрасные характеристики от иностранного работодателя;
- приобретение не только профессиональных, но и бытовых знаний, впечатлений, навыков проживания в другой стране;
- изучить иностранный язык на уровне носителя или просто попрактиковаться;
- заработать (если это оплачиваемая стажировка за границей);
- более близкое знакомство с менталитетом людей страны, в которой проходят зарубежные стажировки для студентов.
Стажировки в топовых западных компаниях: преимущества для русских студентов
Прохождение практики и стажировки в лучших иностранных компаниях и университетах (включая вузы из ТОП-50 мирового рейтинга и Лиги Плюща) дают очень весомые преимущества:
- Опыт практики в реальных условиях, проверка всех полученных знаний на практике, оттачивание приобретенных в университете навыков
- Точное понимание построения рабочих процессов от и до, умение четко поставить задачи и проработать оптимальные пути для их выполнения
- Возможность писать научные статьи и проводить исследования, научные работы: студент, имеющий в портфолио подобные работы и статус соавтора, очень высоко ценится будущими работодателями
- Реальный шанс поработать с лучшими специалистами в выбранной области, буквально впитать опыт и знания профессионального наставника
- Возможность быть зачисленным в состав конкретной лаборатории/подразделения института, продолжить сотрудничество уже на более выгодных условиях
- Подтверждение практического опыта сертификатом о прохождении стажировки — это станет существенным укреплением резюме
- Дополнительное усиление резюме даст рекомендация от наставника/руководителя стажировки: это полезно как при зачислении в топовые вузы мира, так и при устройстве на работу
- Естественный мощный стимул к дальнейшему образованию и развитию, к более глубокому и осознанному изучению дисциплин, совершенствованию аналитического мышления. Студент, причисляя себя к рядам интеллектуальной элиты, становится более ответственным и дисциплинированным, обнаруживает особую научную интуицию.
Выбирайте лучшую стажировку для себя!
Smapse готов предложить лучшие варианты для русских студентов, желающих стать настоящими профессионалами своего дела. Уже сейчас мы можем предложить вам следующие направления:
- Стажировка при университетах Лиги Плюща — топовых американских вузах, в число которых входят:
- Гарвард
- Принстон
- Йель
- Брауновский колледж
- Колумбийский университет
- Университет Пенсильвании
- Корнелл
- Дартмут.
- Стажировка в Европейском Парламенте под руководством одного из его членов
Это выполнение небольших текущих поручений, планирование заседаний ЕП и коррекция текстов. Формируется индивидуальный пропуск во все здания Парламента (официально разрешенные к посещению), включая библиотеку, а куратор — действующий член ЕП — познакомит стажера с особенностями работы организации и напишет рекомендательное письмо в финале. Занимает 1-4 недели.
- Стажировка в Mercury Communications
Крупное и престижное агентство по PR брендов класса luxe. Студент получит уникальные навыки по использованию профессиональных программ, аналитике для клиентов и сотрудников, будет постоянно работать с электронной и бумажной корреспонденцией. Дополнительно — проход на все мероприятия агентов и брендов, с которыми работает Mercury Communications, и обязательное рекомендательное письмо по результатам стажировки. Обычная длительность — 2 недели.
- Стажировка в Brussels Times
Стажер будет помогать писать статьи (возможно, даже личный блог) и другие материалы для этого СМИ: размер работ утверждается каждый раз индивидуально, с помощью Skype-интервью с представителем Brussels Times. Длительность: от недели до месяца.
- Написание научной статьи под руководством прославленных профессоров
Мы поддерживаем связь с лучшими из лучших: представителями Гарварда, Йеля, Кембриджа и других топовых иностранных университетов. Студент получит возможность стать соавтором статьи для New York Times, CNN, Washinghton Post и других престижнейших мировых изданий. В данном варианте работа возможна как очно (если вы можете прилететь на время работы к специалисту лично) или по Skype. Обычно работа занимает до 10 недель, а результатом станет публикация с вами в качестве соавтора и рекомендательное письмо.
- Работа в инвестиционной фирме Hambro Perks
Ни один российский вуз не имеет за границей такого широкого признания, как Кембридж, Гарвард и Оксфорд, выпускные бумаги которых открывают двери для трудоустройства практически в любой стране мира. Высоко ценящиеся на постсоветском пространстве дипломы МГУ и МГИМО для западных нанимателей ничем не отличаются от “корочек” других вузов, поэтому преимуществ при приеме на работу не дают.
HR зарубежных компаний обращают внимание в первую очередь на практический опыт работы, а также на прохождение профильных стажировок в иностранных фирмах. Хорошим бонусом могут стать научные публикации в иностранных журналах.
Кроме того, зачтется в копилку соискателя и наличие двойного диплома, который выдается после прохождения партнерских образовательных программ, составленных по схеме “российский вуз + иностранный университет”. Так, например, МГИМО сотрудничает с Университетом Женевы, а Высшая школа экономики – с Парижским университетом.
В странах Западной Европы и США востребованы:
- Врачи, особенно узкого профиля (сосудистые хирурги, нейрохирурги, генетики, неонатологи, репродуктологи, психотерапевты, челюстно-лицевые хирурги и т.д.);
- Фармацевты;
- Финансовые аналитики;
- Маркетологи, специалисты по продажам;
- Торговые представители;
- Сотрудники IT-области (разработчики, тестировщики, веб-мастера, системные аналитики, программисты, кодировщики, верстальщики);
- Юристы;
- Инженеры, особенно по профилям “Машиностроение” и “Электроэнергетика”;
- Педагоги с научными степенями.
Однако нельзя сказать, что для работы по перечисленным выше специальностям ждут только граждан РФ. Единственное исключение – инженерные направления, в которых россияне традиционно сильны. В остальных случаях соискателям из России придется конкурировать как с населением страны, где они хотят трудоустроиться, так и с другими иммигрантами.
В развитые государства Западной Европы стремятся попасть не только граждане стран третьего мира (большинство стран Азии, Африки, Латинской Америки), но также и поляки, румыны, узбеки, таджики, киргизы, болгары и украинцы. Чтобы получить должность, русским соискателям необходимо подтвердить квалификацию, иметь внушительный опыт работы, быть признанным в своей области профессионалом, владеть языком и обладать какими-либо уникальными навыками, которых не имеют коренные граждане иностранного государства.
Хоть дипломы российских вузов не дают особых преимуществ при трудоустройстве за границей, не стоит думать, что это абсолютно бесполезные документы. После проставления апостиля и дальнейшей нострификации дипломы национальных учебных заведений признаются действующими на территории страны, их легализовавшей.
Апостиль – это отметка, соответствующая требованиям Гаагской конвенции и подтверждающая подлинность документов об образовании или квалификации, а также об ученых степенях и ученых званиях. Процесс апостилирования выглядит следующим образом: заявитель обращается в бюро переводов для официального перевода диплома, его нотариального заверения и проставления специальной отметки. Зачастую все эти процедуры производятся в одном месте, поэтому серьезного дискомфорта не доставляют.
Второй вариант подтверждения подлинности диплома – консульская легализация, предполагающая участие Министерства иностранных дел РФ, Минюста и консульства европейского государства. Естественно, это гораздо более длительный и трудозатратный процесс, чем проставление апостиля.
Апостилем легализация бумаг, выдаваемых высшими учебными заведениями России, не заканчивается. Штамп подтверждает подлинность самого диплома, однако не может приравнять программу, изученную русским студентом, к программе по аналогичному профилю, которую освоил иностранный учащийся.
Чтобы доказать соответствие образовательного уровня российского вуза европейским нормам, заинтересованному в трудоустройстве за рубежом человеку придется пройти процедуру нострификации диплома. За это отвечают федеральные органы иностранного государства, которые сравнивают учебные планы и методы итоговой аттестации знаний русских университетов и вузов своей страны.
В результате сопоставления 5-летний российский курс могут приравнять к 4 годам зарубежного обучения, предложить соискателю пройти квалификационное тестирование или же просто выдать свидетельство о признании эквивалентности дипломов.
В случае особо востребованных кадров – докторов, инженеров, сотрудников IT-области или ученых – после заверения бумаг о высшем образовании можно претендовать на Blue Card. Голубая карта – это удостоверение, подтверждающее право иностранца на трудоустройство и постоянное проживание в одной из стран ЕС (кроме Великобритании, Ирландии и Дании).
Наличие голубой карты значительно ускоряет процесс поиска работы, получения бессрочного вида на жительство и переезда семьи иммигранта в государство Европейского Союза, поскольку является подтверждением высокой квалификации специалиста.
Если по каким-либо причинам диплом не был признан, а у соискателя нет возможности пройти дополнительное обучение, при условии владения языком заинтересованный в работе человек может устроиться в следующих сферах:
- Торговля.
Мерчендайзер, продавец, грузчик, сотрудник стенда (занимается оформлением витрин со свежими продуктами, а также нарезкой сыров, колбас и прочего), кладовщик, кассир – профессии, для которых не требуется диплом о высшем образовании. Кроме того, торговые сети ищут разнопрофильных рабочих на постоянной основе.
- Уход за пожилыми людьми и инвалидами.
Чтобы осуществлять патронаж, никаких специальных знаний не требуется, соответственно заботиться о недееспособных гражданах может любой желающий. Хотя, конечно, родственники пожилых людей зачастую отдают предпочтение соискателям, имеющим медицинское образование.
- Строительство, подсобные работы.
На вакансии, связанные с тяжелым физическим трудом, очередь из желающих не выстраивается, поэтому на них рассматривают даже людей без знания языка, не говоря уже о подтвержденном дипломе.
- Заведения общественного питания.
Здесь речь идет о мойщиках посуды или заготовщиках овощей. В зал ресторана на должность официанта, бармена, хостеса, администратора без опыта работы, коммуникативных навыков и отличного знания языка соискателя не возьмут.
- Туризм.
Отсутствие высшего образования не помеха для трудоустройства в гостиницы и другие объекты размещения. Само собой, без соответствующего образования на вакансии управляющего персонала рассчитывать не приходится, но чистильщиком обуви, клинером, белл боем или лакеем вполне можно устроиться.
Перечисленные выше профили вряд ли надолго заинтересуют соискателя с высшим образованием, но они обеспечат финансовую стабильность на время, необходимое для прохождения дополнительного обучения и подготовки к сдаче экзаменов по основному направлению.
Волонтерская стажировка за границей
Волонтерская стажировка за границей для студентов зачастую направлена на развитие социальных проектов, охрану природы или защиту прав человека. Участникам не нужны особые профессиональные навыки для прохождения такого типа стажировки. Волонтерство спонсируют различные фонды, поэтому всем стажерам гарантирован необходимый минимум комфорта в обмен на их труд.
Опыт зарубежного волонтерства свидетельствует о наличии четкой гражданской позиции. Поэтому летняя стажировка для студентов за границей, связанная с волонтерской деятельностью, будет полезна будущим политикам, юристам, социологам и общественным деятелям. Подобные стажировки для студентов за рубежом также увеличивают шансы на получение учебных грантов от университетов и международных фондов.
В разных странах прохождение стажировок имеет свои преимущества. Так, в США легче всего найти подработку, чтобы покрыть бытовые расходы. Проходя практику в одной из европейских стран, можно посетить другие государства Евросоюза благодаря безвизовому режиму. Стажировка английского языка за границей на континентах Южного полушария подходит любителям дальних расстояний, приключений и экзотики.
Cтажировки за рубежом: требования и документы
Большинство программ ограничивает возраст участников 18–35 годами, но существуют стажировки и для людей постарше, в основном в сфере науки и бизнеса. Одни программы рассчитаны на вчерашних выпускников вузов, другие подразумевают наличие ученой степени и публикаций. Для творческих стажировок важно портфолио с лучшими работами.
Ключевое условие профессиональной стажировки для студентов за рубежом — владение английским языком как минимум на среднем уровне. Некоторые организации не выдвигают серьезных требований, но многие престижные компании требуют подтвердить знание английского сертификатами TOEFL, IELTS, PTE. Оптимальным считается уровень IELTS 6.5, или B2 по CEFR. В случае волонтерских стажировок требования к языковым навыкам не столь жесткие.
Зачастую для стажировок хватает английского языка, но в странах Европы стажеру необходимо также владеть государственным языком на уровне B1–B2. Чем выше уровень знания местного языка, тем лучше должность стажера. В гостиничном и отельном бизнесе ценят полиглотов. Если желающие пройти стажировку не владеют иностранным языком на нужном уровне, EF предлагает сначала пройти языковые курсы за рубежом.
КАК ЗАПРОСИТЬ БЕСПЛАТНУЮ СТАЖИРОВКУ?
Вы можете подать заявку на бесплатную стажировку за границей, выполнив следующие действия.
Шаг 1
Изучите тип программы стажировки, на которую вы хотите подать заявку, которая наилучшим образом соответствует вашим способностям и сфере деятельности. И вы выбираете те, на которые вы хотите подать заявку.
Шаг 2
Свяжитесь с координатором программы стажировки по номеру телефона, электронной почте или любому другому средству связи, указанному на веб-сайте, и попытайтесь проявить интерес к программе стажировки.
При этом вы должны сообщить координатору, что вы изучили программу стажировки. Это помогает передать ваш неподдельный интерес к программе.
Шаг 3
Поделитесь способностями и квалификацией, которые вы, возможно, приобрели, и своей готовностью использовать эти навыки.
Шаг 4
Попытайтесь продать свои навыки, заставьте организацию увидеть потенциальную выгоду, которую они могут получить, наняв вас, и дайте им понять, что у вас есть навыки и предпосылки, необходимые для бесплатной стажировки за границей, которую вы хотите пройти.
Шаг 5
Будьте откровенны со своей электронной почтой, не забывайте следить за ответами.
Особенности стажировки студентов за границей. Выбор варианта стажировки
В современном мире, в котором глобальные перемены и ускоренное развитие стали нормой, очень важно находиться на гребне волны происходящих изменений.
Образовательные программы ведущих университетов нацелены на создание высококвалифицированных специалистов, которые станут отличным фундаментом для мирового прогресса.
Не всегда даже самые передовые теоретические знания способны сделать из студента классного специалиста. В этом случае незаменимым инструментом становится стажировка студентов в период обучения.
Сегодня подавляющее большинство корпорации с мировым именем имеют представительства во многих странах мира, в которых занимаются развитием и продвижением своего бизнеса.
Как правило, они формируют свою штатную структуру в соответствии с кадровой политикой, принятой внутри компании. И по складывающимся тенденциям большие корпорации неохотно берут начинающего специалиста без профессиональной подготовки и опыта.
Зачастую ее желательно проходить не в стране месторасположения представительства, а в той, где находится главный офис.
В данном случае стажировка за границей для студентов — единственно возможный выход, и действительно необходима. От нее во многом зависит удачный старт и дальнейший карьерный рост.
Студентам, которые поставили себе цель в будущем занять выгодные позиции в корпорациях мирового уровня, в самом начале своего бизнес-пути важно четко формулировать задачи и планомерно их решать.
Продуманный старт — фундамент успешной и яркой карьеры студента, который будет способствовать развитию его профессиональных и личностных качеств, а также улучшения показателей корпорации по определенным показателям.
Программы стажировок для студентов в международных компаниях
Многие компании организуют стажировки в рамках корпоративных программ, направленных на поиск молодых талантов в области своих бизнес-интересов. На данный момент это не очень распространенное явление. Но в глобальной сети можно найти подобные предложения. Чем же они заманчивы?
Во-первых, работодатель всегда находится в поиске молодых и перспективных специалистов для дальнейшего трудоустройства у себя. В этом случае студенты во время прохождения стажировки показывают, на что они способны. В компании оценивают их возможный потенциал для профессионального роста. Успешные стажеры выпускных курсов получают гарантированное рабочее место. Это выгодно как для компаний, так и для студентов.
Большинство корпораций проводят многоуровневую подготовку своего персонала. Вначале они проводят практику в стране стажера, затем в международном формате. На заключительном этапе она проходит в стране, где расположен головной офис. Например, есть большая вероятность того, что работая в европейских филиалах компании Microsoft, стажер, подающий надежды как перспективный сотрудник, будет переведен в главный офис в Америке. Подобные высокотехнологичные компании часто проводят конкурсы среди студентов в поисках будущих специалистов.
В конкурентной борьбе за хорошую и перспективную работу выпускники ВУЗов, у которых имеется сертификат о прохождении стажировки в известной компании, будут заметно выделяться среди соискателей. Трудовой опыт в международных организациях позволяет рассчитывать на более высокий уровень зарплаты. В большинстве случаев работодатели считают, что стажировка — весомый плюс при трудоустройстве. Подобным кандидатам легче получить «лакомые» должности и продвигаться по карьерной лестнице.
Работодатели обязаны соблюдать трудовой кодекс своей страны и в отношении зарубежных сотрудников-стажеров. В случае потери стажеров рабочего места по инициативе работодателя, до начала прохождения стажировки или в течение первых 40% общей продолжительности стажировки, должна быть осуществлена попытка подобрать другое рабочее место (в случае согласия участник будет оплачивать проезд к месту нахождения нового работодателя самостоятельно). Если участник программы отказывается от предлагаемого на замену рабочего места, ему возвращается разница между организацией программ PMS/CPS и программы IPS (только в случае возврата в Россию). При самостоятельном подборе нового места никакая часть суммы не возвращается.
В свою очередь участник программы не имеет права трудиться параллельно в обозначенных трудовым законодательством страны сферах, имея «стажерскую» визу. Список данных областей лучше уточнить у специалиста при непосредственном подборе вакантного места. Также в его обязанности входит соблюдение и законодательства принимающей страны, и внутреннего кодекса принимающей компании.