Социальная пенсия в США в 2024 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Социальная пенсия в США в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Чтобы претендовать на выплаты от государства, надо проработать в Штатах не менее 10 лет. Это минимальный срок, дающий право рассчитывать на начисления. Такое правило затрагивает всех пребывающих на американской территории – в том числе иностранцев, решивших обосноваться здесь. Все дело в том, что с каждого жителя страны, оформленного на работе официально, в пенсионный фонд взимают определенный процент от зарплаты. Каждый год всем трудящимся гражданам начисляют 4 кредита – тут они называются «поинтами». Чтобы обеспечить себе пенсию в Америке, у человека должно накопиться 40 «поинтов». Выходит, для получения этого количества отработать надо как минимум 10 лет.
Виды пенсионного обеспечения
Однако американские пенсионеры получают не только государственные пособия. На пенсионное обеспечение можно рассчитывать также со средств накоплений. Обычно каждая крупная фирма располагает собственным пенсионным фондом, куда работники вправе отправлять часть заработка.
Обеспечение с целью получения пенсии в США по старости можно организовать также в рамках негосударственной системы. Для этого граждане открывают счета, куда по собственному желанию переводят деньги. Ими они потом распоряжаются после ухода с работы или при достижении определенного возраста.
- Гражданам США необходимо прожить на территории страны не менее 10 лет, чтобы иметь право на социальную пенсию от государства.
- Размеры социальной пенсии начисляются в зависимости от трудового стажа и уровня доходов граждан.
- Граждане, желающие приблизить свой уровень дохода к прожиточному минимуму, могут обращаться за государственными пособиями и помощью.
- Важно планировать свои финансы и научиться экономить, чтобы обеспечить себе достойную старость без необходимости полностью зависеть от государства.
Пенсионная система в Европе и ее особенности
Европа славится своей развитой и щедрой системой пенсионного обеспечения. Большинство стран континента гарантируют своим гражданам достойную экономическую поддержку на пенсии. Основные черты пенсионной системы в Европе включают следующие аспекты:
1. Государственная пенсия: в большинстве европейских стран существует государственная пенсия, которая выплачивается гражданам в зависимости от их трудового стажа и заработной платы. Размер пенсии может варьироваться в зависимости от страны, но гарантирует минимальный уровень жизни.
2. Обязательное пенсионное страхование: многие европейские страны имеют систему обязательного пенсионного страхования, куда работники и работодатели вносят определенные взносы. Эти деньги акумулируются на индивидуальных счетах и используются для выплаты пенсий.
3. Дополнительные пенсионные фонды: в дополнение к государственной и обязательной пенсии, многие европейские страны содействуют развитию дополнительного пенсионного обеспечения. Это позволяет гражданам самостоятельно накапливать средства на пенсию и получать дополнительные пенсионные выплаты.
4. Гарантированная индексация: в Европе применяется система гарантированной индексации пенсий, которая обеспечивает регулярное повышение пенсионных выплат с учетом инфляции и роста затрат на жизнь.
5. Пенсионное возраст: в последние годы большинство европейских стран повысило пенсионный возраст в связи с увеличением продолжительности жизни и демографическими изменениями. Это мера, направленная на обеспечение финансовой устойчивости пенсионной системы.
6. Международное сотрудничество: в Европе существует тесное сотрудничество между странами в сфере пенсионного обеспечения. Это позволяет гражданам получать пенсионные выплаты при переезде или работе в других странах Европейского Союза.
Общая черта пенсионной системы в Европе — это гарантия гражданам достойного уровня жизни на пенсии и социальной защиты. Благодаря этому, европейские пенсионеры могут рассчитывать на финансовую стабильность и комфортную старость.
Пенсионная система в Китае и ее развитие в будущем
Основой китайской пенсионной системы является два типа программ: программы обязательного пенсионного страхования и программы добровольного пенсионного страхования.
Программа обязательного пенсионного страхования включает в себя взносы, которые работники и работодатели вносят в общий фонд пенсионного страхования. Эти взносы назначаются на пенсионные выплаты работникам по достижении ими пенсионного возраста. Размер пенсионных выплат зависит от суммы, внесенной работником и работодателем за время работы.
Программа добровольного пенсионного страхования предоставляет работникам возможность вносить дополнительные платежи в свой собственный пенсионный счет. Эти дополнительные суммы могут быть введены из индивидуальных доходов или от работодателя. Отложенные деньги из этой программы могут быть извлечены после достижения пенсионного возраста.
В будущем планируется расширение покрытия пенсионной системы в Китае. Это включает в себя улучшение социального покрытия этих программ для большего количества работников, а также развитие новых видов пенсионных продуктов и услуг.
Развитие пенсионной системы в Китае также включает в себя увеличение инвестиций в пенсионные фонды и другие инструменты для обеспечения стабильности и устойчивости пенсионных выплат в будущем. Это может быть достигнуто через развитие финансового рынка и улучшение управления пенсионными фондами.
В целом, пенсионная система в Китае стремится обеспечить достойную пенсию для всех работников и обеспечить их финансовую стабильность в будущем.
Старение населения — глобальное явление, особенно актуальное для Северной и Южной Америки. В 2022 году в Латинской Америке проживало 88.6 миллиона человек в возрасте 60 лет и старше, что составляло 13.4 процента от общей численности населения, и ожидается, что к 16.5 году эта цифра достигнет 2030 процента (ECLAC, 2022). В Северной Америке картина аналогичная. В Соединенных Штатах за десятилетие с 2010 по 2020 год наблюдался самый большой за всю историю прирост населения в возрасте 65 лет и старше как в абсолютном, так и в относительном выражении (Бюро переписи населения США, 2023), а в Канаде люди в возрасте 65 лет и старше представляли почти пятая часть всех канадцев (19.0 процента) в 2021 году по сравнению с 16.9 процента в 2016 году (Статистическое управление Канады, 2022).
Бедность пожилого возраста и отсутствие гарантий доходов, которые уже вызывают беспокойство у многих правительств по всей Америке, будут продолжать требовать внимания политиков по мере ускорения старения населения. Неформальность, неравенство на рынке труда и изменения в структуре занятости привели к тому, что многие люди достигают пенсионного возраста практически без доступа к адекватной накопительной пенсии или пенсионным накоплениям. Последние данные показывают, что в Латинской Америке только 51.9 процента людей старше 65 лет получают пенсию, а 34.5 процента вообще не имеют дохода ни от трудовых заработков, ни от пенсий (МОТ, 2022).
Чтобы удовлетворить потребности стареющего населения в обеспечении доходов, многие правительства в регионе провели реформы, направленные на устранение разрыва в пенсионном обеспечении. Помимо усилий по расширению охвата и обеспечению гарантированного минимума в рамках накопительной системы, правительства ввели социальные пенсии, которые предоставляют льготы независимо от истории взносов (ISSA, 2021). Такие программы обычно принимают форму универсальных пособий, которые охватывают все или почти все население, пенсионных пособий, которые охватывают всех тех, кто не получает накопительную пенсию, или программ, ориентированных на бедность, нацеленных на тех, чей доход падает ниже определенного порога. . При этом они дополняют накопительные элементы систем социального обеспечения (см. Рисунок 1 ниже).
В июле 2019 года Эквадор реализовал Указ 804, которым были введены две новые социальные пенсии: пенсия «Мои лучшие годы» для пожилых людей (Пенсия Мои лучшие годы) и пожизненная пенсия для инвалидов (Пенсия пожизненная). Обе программы направлены на обеспечение базового уровня жизни за счет удвоения размеров пособий для пожилых людей и людей с ограниченными возможностями, живущих в нищете или крайней нищете, по сравнению с предыдущими социальными пенсиями по старости и инвалидности в Эквадоре.
В рамках более ранних программ эквадорцы в возрасте 65 лет и старше или лица моложе 65 лет с инвалидностью не менее 40 процентов, которые были оценены как живущие в бедности или крайней бедности и не имеющие права на страховую пенсию по старости или инвалидности получал фиксированное пособие в размере 50 долларов США в месяц. Благодаря новым социальным пенсиям лица, соответствующие вышеуказанным критериям, получают повышенное фиксированное пособие в размере 100 долларов США в месяц. Сельские жители и неоплачиваемые работники по уходу, участвующие в специальных программах взносов, также имеют право на получение социальных пенсионных пособий. Закон 2019 года также установил специальные льготы на случай непредвиденных обстоятельств для людей, живущих в бедности и крайней бедности, чтобы компенсировать расходы, понесенные в результате непредвиденных событий, таких как стихийные бедствия или смерть члена семьи.
Правительство сообщает, что по состоянию на март 301,059 года в общей сложности 2023 2023 пожилых людей получили пенсию «Мои лучшие годы» (MIES, 89.29), что напрямую снижает бедность пожилых людей, обеспечивая доход выше национальной черты бедности на душу населения в Эквадоре, равной 2023 долларов США в месяц (INEC). , XNUMX).
Условия, при которых можно выйти на пенсию
В Соединенных Штатах не установлен единый для всех возраст выхода на заслуженный отдых. Зависит все от пожеланий самого американца и от года его рождения:
- Те, кто родились до 1937 года, начинают получать пособие в 65 лет.
- Тем, кто родился после 1937 года, ценз увеличивается на 2 месяца за каждый последующий год. Так, к примеру, лица, рожденные в 1955 году, выходят на пенсию в 66 лет и 2 месяца. Максимальный порог начала пенсионного возраста составляет 67 лет.
- Выход мужчин на пенсию в США, равно, как и женщин, рожденных после 1956 года, возможен в 67 лет.
- Некоторые категории людей начинают получать пособие гораздо раньше (зависит от профессии). К примеру, военнослужащие становятся пенсионерами, отслужив 20 лет. Получившие ранения и травмы в ходе выполнения обязанностей уходят на пенсию раньше. Полицейским пенсия положена также после 20 лет работы, но при достижении 55-летнего возраста.
Пенсионный возраст в Америке для женщин в среднем составляет 65 лет.
В 2015 году в рамках пенсионной программы правительства США 59 миллионов граждан получали соответствующую финансовую поддержку. Эти данные учитывают как выплаты по достижению возрастного порога, так и помощь, оказываемую инвалидам и членам их семей.
Средний размер пенсии в США в 2014 году составил $1294, в 2015 вырос до $1336. Максимальный размер ежемесячных выплат в рамках программы составлял $2642 (на 2014 год). На такую сумму могли рассчитывать граждане, вышедшие на пенсию после достижения пенсионного возраста. Минимальный размер государственной пенсии составил в 2014 году $721. Общая сумма выплат за тот же год — $863 миллиарда.
Размер средних выплат различается в зависимости от региона и профессии. В крупных городах этот показатель выше, чем в провинциальных. Например, для жителей Нью-Йорка средняя пенсия составляет около $40 тысяч в год. При этом медианная пенсия (та, которую получает большинство граждан) существенно меньше — окала $21 тысячи. Объясняется перепад значительной разницей между пенсиями государственных служащих и сотрудников частных компаний. Выплаты учителям, пожарным, военным и полицейским выше средних.
Преимущества распределенной пенсионной системы
Благодаря развивающейся стабильной экономике и базовой государственной пенсионной программе все граждане пенсионного возраста в США получают фиксированные выплаты. Инвестиционная модель пенсионных фондов обеспечивает вливание дополнительных средств в бизнес. Частные фонды конкурируют за инвестиционные активы, повышая надежность и качество услуг. Компании предлагают сотрудникам выгодные условия социального пакета и повышают ставки по пенсионным выплатам, завоевывая лояльность работников.
В то же время практика открытия IRA позволяет американцам не рассчитывать на государство или нанимателей, а заботиться о будущем самостоятельно. Накопленные за годы постоянной работы средства многие граждане США пускают на открытие собственного дела или инвестируют в бизнес младших родственников, обеспечивая рост семейного дохода. Фактически выход на пенсию при такой модели становится не отказом от работы, а сменой вида деятельности. Период работы по найму позволяет собрать значительный стартовый капитал. Возможность претендовать на частичную выплату государственной пенсии до достижения полного пенсионного возраста и наличие средств на счету стимулирует американцев отказываться от офисной работы значительно раньше 67 лет.
Система пенсионных выплат, поступающих из не связанных друг с другом источников, позволяет американцам рассчитывать хотя бы на минимальный объем ежемесячных денежных поступлений. Подобная модель страхует пенсионеров от потери всех сбережений при государственном кризисе или банкротстве отдельной компании.
Уровень пенсионного обеспечения формируется из нескольких частей:
- государственного;
- корпоративного;
- личного.
Размер государственной пенсии эквивалентен 50% заработной платы, которую получал на протяжении всей трудовой деятельности американец. Она образуется за счет отчислений в федеральный пенсионный фонд и зависит от стажа работы, величины оплаты труда.
В США действует программа 401К, согласно которой работодатель отчисляет на счет работника 1/6 заработка и 50-100% дополнительно на его личный счет. Эти средства не облагаются налогом.
Более половины американцев сами перечисляют определенную сумму на личный накопительный счет.
Средний размер государственной пенсии – $1300 ежемесячно. Самый высокий уровень государственного обеспечения имеют:
- полицейские;
- пожарные;
- военные;
- учителя;
- работники государственных административных структур.
Пенсии американских военных и полицейских
Выше средней суммы пенсии в США платятся преподавателям, пожарным, а также военнослужащим и полицейским. Военная пенсия составляет половину от суммы зарплаты. Кроме того, в ситуации службы более 20 лет за каждый следующий год в счет пенсионных начислений идут дополнительные начисления (2,5 % в год).
Если стаж работы гражданина – 40 лет, то сумма пенсии будет равняться 100 % от суммы оклада. И это не учитывая привилегии, которые полагаются американским военнослужащим. Пенсия полицейского такая же, как и у военнослужащих, и может составлять 50 % от зарплаты. При этом пойти на отдых можно после 20 лет работы. По статистике в Нью-Йорке человеку пенсионного возраста, который работал в полиции, платят приблизительно 53 тыс. долларов.
Большинство граждан пенсионного возраста в Америке живут хорошо, даже если в прошлом не работали на высоких постах. Это поясняется большим числом программ для людей пенсионного возраста. В США работает программа для малоимущих граждан, которая может выручить в ситуациях, когда начисляемая государством сумма очень низкая. По условиям программы каждому гражданину пенсионного возраста дополнительно платится сумма, которой не хватает.
Принцип начисления пенсионного пособия такой: если сумма на одного гражданина составляет 500 долларов, а по месту работы не было негосударственного ПФ, то по программе малоимущих каждый месяц причисляется еще 480 долл. Такое постоянно бывает у людей, которые работают на маленьком окладе, когда социальное пособие составит всего 500-600 долларов.
Еще одна знаменитая «Восьмая программа». При участии в этой программе гражданин может оформить ваучер, который разрешает оплачивать аренду жилья в сумме 25-30 % от общего дохода пожилого гражданина. Чтобы поучаствовать в этой или другой программе для пенсионеров, необходимо обратиться в Службу социального обеспечения.
Многие узнают, сколько получают пенсионеры в Америке, и решают переехать именно туда. В связи с этим почти каждого беспокоит налогообложение на соцобеспечение с родного государства. В США соцобеспечение от другого государства облагается налогом.
В США довольно высокий уровень пенсий. Поэтому жители других стран часто переезжают в это государство. Кроме основной пенсии, жителям Америки предлагаются дополнительные выплаты и льготы.
С какого возраста американцы уходят на пенсию?
В США нет единого для всех пенсионного возраста. Срок выхода на пенсию зависит от года рождения и пожеланий самого человека.
- Лица, родившиеся в 1937 и ранее, начинают получать пенсионные выплаты в 65 лет.
- Для людей помладше пенсионный возраст понемногу увеличивается — на два месяца за каждый последующий год. Например, рождённые в 1955 году, могут выходить на пенсию только в 66 лет и два месяца.
- Для рождённых в 1956 и позднее пенсионный возраст составляет 67 лет.
- Некоторые категории населения могут стать пенсионерами и в более молодом возрасте. Военные начинают получать свои выплаты после 20 лет службы. При этом военнослужащие, получившие ранения или травмы во время исполнения своих должностных обязанностей, имеют право уйти на пенсию раньше этого срока. Полицейским для получения пенсии также нужно проработать 20 лет, но при этом возраст будущего пенсионера должен быть не менее 55.
Три вида пенсий в США
Прежде всего, стоит сказать о том, что пенсионная система в США подразумевает существование сразу трех видов пенсий: государственной и двух накопительных. Одна из накопительных пенсий формируется за счет взносов работодателей, вторая — взносов самих американцев как работников.
Пенсионный возраст в США на сегодняшний день — 67 лет как для мужчин, так и для женщин. Это выше, чем то, что предлагается ввести в России (60 лет для женщин и 65 — для мужчин), но и живут американцы заметно дольше.
Продолжительность жизни женщин в США — более 81 года, мужчин — более 76 лет.
Американец может при этом выбирать, хочет ли он выйти на пенсию в положенные 67 лет, сделать это раньше или наоборот — позже. 67 лет — это стандартный возраст выхода на пенсию. Выходя на нее в таком возрасте, американец будет получать ту сумму пенсию, которую он заработает.
Накопительные пенсии в США
Что касается накопительной части пенсии, то в Штатах существует две ее разновидности. Первая — корпоративная пенсия, которую обеспечивает работодатель. Помимо 7,65% от суммы заработка человека, которые работодатель перечисляет в обязательном порядке, он может совершать дополнительные выплаты в особые фонды, которые стали прототипом для российских НПФ.
Сколько будет перечислять в такие фонды работодатель — исключительно его решение. Это может быть и 10 процентов зарплаты работника, и 50 процентов. Однако суть в том, что для американского бизнеса пенсионные гарантии — часть общей политики компании в отношении своих кадров. Американцы относятся к своей будущей пенсии серьезно, у них нет такого ощущения, которое есть в России, что государство в любом случае их обманет и деньги отнимет. Поэтому при одинаковой зарплате в двух компаниях американец скорее устроится в ту, где взносы за него на пенсию от работодателя выше.
Кроме конкуренции между компаниями на рынке труда и борьбы за квалифицированные кадры, накопительные взносы на работников выгодны бизнесу по другой причине. Американские законы поощряют работодателей совершать такие взносы, за это для компаний действуют специальные налоговые льготы.
Накопительная пенсия от работодателя дополняет собой государственную, и именно за счет этих накоплений американские пенсионеры могут жить очень достойно при условии, что они работали в хороших компаниях и сделали неплохую карьеру.
Третья пенсия, которую может получать американец в пожилом возрасте, также формируется за счет накоплений, но уже личных.
Работая, американский гражданин может отправлять часть своего дохода на будущую пенсию добровольно. Эти деньги не облагаются налогами, не будут браться налоги и тогда, когда человек в пенсионном возрасте будет снимать деньги с такого накопительного счета.
А вот если деньги понадобились американцу до выхода на пенсию, он может снять нужную сумму с личного накопительного счета, но за снятые средства нужно будет заплатить налог.
Часть граждан имеет право на оформление льгот и поддержку. Старикам выдают деньги на питание, открываются общественные столовые, которые существуют за счёт благотворительных фондов. Из государственного бюджета в частных случаях помогают оплачивать коммунальные услуги.
Когда в США выходят на пенсию, то у одиноких людей появляется возможность попасть в государственный дом престарелых. Судя по отзывам американцев, их такая перспектива не вдохновляет. Если собственных накоплений не хватает, то можно рассчитывать на помощь в оплате визитов медработника на дом.
К многоквартирным домам присылается автобус, который собирает стариков для поездок в магазин и обратно. Предусмотрены выплаты по инвалидности.
Учитывая активность избирателей, власти штата идут навстречу пожеланиям, но такие дополнительные меры существуют не везде.