Каким будет повышение зарплаты госслужащим в 2023 году: разбираем все нюансы
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Каким будет повышение зарплаты госслужащим в 2023 году: разбираем все нюансы». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Ниже представлены размеры окладов, которые отражают ситуацию с заработками в правоохранительной и гражданской таможенной службы в РФ в 2023 г. Самые большие зарплаты у сотрудников таможни, которые работают в Москве и области.
Стремительный рост ставки госслужащих
Чтобы понять, как вырастет зарплата госслужащих в 2023 году, которым последние новости предрекают новую систему расчета выплат, достаточно сравнить ставки по некоторым специальностям.
| Специальность | До реформы | После реформы | ||
| оклад | поощрение | оклад | поощрение | |
| специалист 1-го разряда | 2 200 | 2,5 оклада | 12 405 | 0,9 оклада |
| специалист-эксперт | 2 600 | 2,5 оклада | 14 658 | 0,9 оклада |
| замминистра | 5 650 | 10,5 оклада | 31 845 | 3,5 оклада |
Оклады за классный чин
В 2023 году для сотрудников федеральных госорганов будут актуальны такие оклады:
| Ежемесячный оклад (руб.) | Классный чин |
| 6 145 | Секретарь III класса |
| 7 263 | Секретарь II класса |
| 8 381 | Секретарь I класса |
| 8 939 | Референт III класса |
| 9 498 | Референт II класса |
| 10 615 | Референт I класса |
| 11 174 | Советник III класса |
| 11 732 | Советник II класса |
| 12 290 | Советник I класса |
| 12 850 | Гос. советник РФ III класса |
| 13 408 | Гос. советник РФ II класса |
| 14 526 | Гос. советник РФ I класса |
| 22 346 | Действительный гос. советник РФ III класса |
| 24 580 | Действительный гос. советник РФ II класса |
| 30 167 | Действительный гос. советник РФ I класса |
Что будет с окладами бюджетников
Эксперты указывают на парадокс, который сложился в системе оплаты труда большинства бюджетных сфер (за исключением силовых ведомств).
Сейчас в ряде случаев премию бюджетникам платят не за результаты труда, а как некую обязательную часть заработка. И такой подход используют для того, чтобы работники просто не уволились, так как их гарантированная ставка слишком маленькая.
По данным аналитиков рынка труда, средний оклад госслужащего в РФ колеблется в районе 11 000 рублей, а всё остальное в его зарплате — это условно гарантированная премия. Чтобы исправить данную ситуацию и закрепить базовые оклады и ставки для бюджетников на уровне не ниже 70% от зарплаты, в Госдуму внесён законопроект с поправкой в статью 144 Трудового кодекса РФ.
— Теоретически такой подход может привести к реальному росту зарплат работников бюджетной сферы, но это случится, только если не будет уменьшена так называемая премиальная часть, — считает старший юрист.
— В ином случае минимальный рост зарплат темпы инфляции полностью компенсировать не сможет.
Президент Путин на совещании с правительством заявил, что люди оценивают своё благосостояние не по цифрам статистики, а по количеству денег в кармане. Есть надежда, что данный посыл чиновники примут как руководство к действию.
Индексация зарплаты с 1 июля 2023 года
С 1 июля Правительство должно повысить размер минимальной заработной платы, такое поручение чиновники получили от Президента. Цель внеочередного повышения — скорректировать доходы на низкооплачиваемых должностях в соответствии с текущими темпами инфляции.
Пока точно неизвестно, каким будет новый МРОТ. Специалисты опираются на официальные статистические данные о потребительских ценах и делают прогноз в районе 17 866 рублей. В этом случае коэффициент индексации МРОТ составит 10 процентов. Напомним, что с 1 января минимальная зарплата составляет 16 242 рубля.
Правительство увеличит федеральное значение МРОТ, но работодателям необходимо ориентироваться на региональный показатель. Во многих регионах он оказывается больше федерального по одной из причин:
- В регионе действует районный коэффициент, который начисляется на МРОт «сверху»,
- В регионе имеется трехстороннее соглашение о минимальной зарплате.
Каким будет МРОТ с 1 июля 2023 года в вашем регионе — смотрите в таблице ниже.
Вырастет ли зарплата с 1 июля
Поскольку повышения МРОТ в России с наступлением второго полугодия не планируется, не приходится ожидать и общероссийского роста зарплат с 1 июля. В ряде регионов заработная плата будут повышена по решению местных властей.
При этом в России начнет действие унифицированный способ назначения компенсационных выплат на оплату жилищно-коммунальных услуг. Теперь заявку на получение компенсации станет возможно подавать онлайн на платформе «Госуслуги», через специалистов МФЦ или же путем личного обращения в органы социальной защиты. Чтобы доказать право на денежную компенсацию, заявителю необходимо будет предъявить документы на жилую площадь, информацию о нахождении на иждивении несовершеннолетних и данные о том, что дети обучаются в очной форме. Всего может потребоваться порядка двух десятков различных бумаг. Однако для сокращения бюрократических препон предусмотрена возможность запрашивать подтверждающую информацию в электронной форме.
Одновременно с 1 июля ожидается повышение стоимости подключения частных домовладений к электричеству. Стоимость присоединения к электросетям теперь составит одну тысячу рублей за один киловатт.
Как подготовиться к разговору о повышении зарплаты
Советуем строить разговор с начальством таким образом, чтобы он выглядел как естественный, а не отчаянный поступок. Проще говоря, вы сами должны понимать, что ваше повышение оправданно.
Чтобы понять, заслуживаете ли вы прибавку, обратите внимание на некоторые объективные критерии оценки вашей работы. Вот они:
- срок работы. Очень важно, сколько вы проработали на одной должности. Если больше года, то это уже повод поговорить о дальнейших перспективах;
- изменение должностной инструкции. Изучите этот документ того периода, когда вас нанимали. А теперь сравните, появились ли у вас за время работы дополнительные обязанности. Элементарный пример: год назад вам положено было уметь оформлять пять типов документов, сейчас уже восемь. Если меняются обязанности человека, должна измениться и оплата труда;
- количество временных обязанностей. Допустим, у вас из офиса уволился человек и вы временно взяли на себя хотя бы часть его обязанностей.
- контроль. Самостоятельность — ценное качество для сотрудника. Постарайтесь научиться автономности, когда ведете проекты. Не обращайтесь с мелкими вопросами к начальству. Чем больше ответственности вы готовы на себя взять, тем больше ваша зарплата;
- прогресс. Год назад вы готовили отчет за две недели, сегодня — за три дня. То есть вы улучшили свои навыки и повысили свою квалификацию за время работы. Это означает, что вы помогаете своей компании экономить на чем-то или даже больше зарабатывать, так как оптимизируете процесс работы;
- ситуация на рынке труда. Изучите предложения на рынке труда, посмотрите, сколько зарабатывает человек на такой же должности в других организациях;
- конкуренция. Самая идеальная ситуация, если вас заметил другой работодатель и предложил более высокую должность. Тогда у вас есть выбор: уведомить об этом начальство, чтобы получить прибавку и остаться в своей компании, либо же просто сменить место работы.
Кто относится к бюджетникам в России
Предприятия в России могут создавать не только граждане и частные юридические лица, но и государство, региональные власти или муниципальные образования. Такие юрлица финансируются из бюджетных средств и могут принимать форму:
- Казенных предприятий.
- Унитарных предприятий, которые пользуются переданным имуществом для получения дохода (ГУП – государственных унитарных предприятий и МУП – муниципальных унитарных предприятий).
- Учреждений культуры, образования, спорта и здравоохранения (государственных и муниципальных).
Унитарные предприятия могут самостоятельно зарабатывать доходы для выплат зарплаты бюджетникам, но даже они убыточные – работникам заплатят из бюджета.
Бюджетники – это работники, чьи предприятия и учреждения финансируются за счет федерального, регионального или местного бюджета. К ним относят работников следующих категорий:
- персонал ГУПов и МУПов;
- медицинские работники в больницах, поликлиниках, муниципальных аптеках, ФАПах;
- персонал учреждений культуры и спорта;
- учителя государственных/муниципальных школ, преподаватели школ и техникумов;
- работники местной администрации или органов власти, которые не считаются госслужащими или муниципальными служащими.
Бюджетники заключают трудовой договор с предприятиями. Помимо зарплаты они могут иметь дополнительные льготы и гарантии.
Что планируется сделать с 1 января в отношении зарплаты госслужащих в России?
Повышение зарплаты госслужащих в 2022 году планировалось, но, к сожалению, не было проведено в нужном количестве. Именно поэтому был выпущен Указ Президента, в котором описаны меры повышения окладов государственных гражданских служащих.
Следует отметить, что порядка 65% всей зарплаты госслужащих приходилось на разного рода премии и поощрения. При этом 35% — это была заработная плата. После того, как будут введены новые правила расчетов заработной платы, существенно будет изменено процентное соотношение. Так, в будущем планируется, что только 30% будет приходиться на премии, а вот 70% — это гарантированная заработная плата от государства.
Помимо того, что изменится процентное соотношение в заработной плате и премиях, оклады федеральных госслужащих будут повышены. Дело в том, что в материальное обеспечение государственных служащих входит оклад, премия, оклады за классный чин, доплаты за выслугу лет, дополнительные средства, которые идут за выполнение особых работ, которые, к примеру, связаны с работой с государственной тайной или особо важных задач руководителя. Но многие так и не могут понять, будет ли повышение заработной платы госслужащих? По вводимому закону, всем государственным служащим, вне зависимости от места их работы (будь –то Федеральное казначейство или структурное подразделение МВД), могут рассчитывать на повышение должностных окладов.
Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней
В категорию «тунеядцев» с 1 декабря рискуют быть зачисленными те, кто выполняет работы, предоставляет услуги либо создает объекты интеллектуальной собственности по гражданско-правовым договорам.
И здесь есть условие: «тунеядцами» такие лица могут стать в случае, если не получают за свою деятельность вознаграждение. Ранее о данном аспекте (доходность) не упоминалось.
Стоит быть внимательными и многодетным родителям. Ранее к «тунеядцам» не относили мать, отца, отчима, мачеху, усыновителей или опекунов, воспитывающих ребенка до 7 лет, ребенка-инвалида до 18 лет, троих и более несовершеннолетних детей.
С 1 декабря исчезает упоминание про отца. То есть занятыми в экономике будут лишь женщины-матери (мачехи, усыновители, опекуны и попечители), которые воспитывают ребенка до 7 лет, 3 и более несовершеннолетних.
Однако оба родителя, которые воспитывают ребенка-инвалида до 18 лет, по-прежнему не будут считаться «тунеядцами».
Базовая ставка — это величина, которая используется при исчислении окладов работников бюджетных организацийВ том числе организациям, получающим субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.[∗] пункт 1 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»
Оклад определятся путем умножения базовой ставки на коэффициент тарифного разрядаКоэффициенты тарифных разрядов утверждены Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 03.04.2019 № 13 «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Для профессий, не тарифицируемых тарифными разрядами, вместо коэффициента будут применяютя кратные размеры базовой ставки.[∗] пункт 11 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»
- с 01.05.2022 – 210,00 бел. руб.[∗] пункт 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2022 № 194 «О размерах базовой ставки»
- с 01.04.2022 – 209,00 бел. руб.[∗] пункт 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2022 № 194 «О размерах базовой ставки»
- с 01.03.2022 – 208,00 бел. руб.[∗] пункт 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2022 № 194 «О размерах базовой ставки»
- с 01.01.2022 – 207 рублей.[∗] пункт 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21 декабря 2021 г. № 738 «Об оплате труда отдельных категорий работников»
- с 01.08.2021 – 198 рублей.[∗] пункт 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13 августа 2021 г. № 461 «Об установлении размера базовой ставки»
- с 01.01.2021 – 195 рублей.[∗] пункт 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 18 ноября 2020 г. № 659 «Об установлении размера базовой ставки»
- с 01.01.2020 – 185 рублей.[∗] пункт 1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13 декабря 2019 г. № 862 «Об установлении размера базовой ставки»
Конечно, работа требовала не только знания языка. Терминология, технические тонкости тоже были важны. Специалистов часто перебрасывали из одного рода войск в другой. И в каждом у противника иной сленг, иные специфические подробности. Между переводом перехваченных донесений моряков и артиллеристов есть большая разница, поэтому требовалось восполнять пробелы в знаниях, самосовершенствоваться.
Особая стезя у тех, чьей задачей было деморализовать противника. При знании языка цель казалась несложной: с помощью усилителей звука размеренно, без акцента повторять фразы на немецком языке, убеждая сдаваться. Но если это звучало фальшиво, то обращение ничего, кроме отвращения, не вызывало. Подбирать слова, проникающие в сознание неприятеля, тоже искусство, как в рамках парламентерских переговоров делать противнику взвешенные, но уверенные предложения. На деле не одна сотня переводчиков погибла именно во время попыток переговоров, особенно в заключительный год войны. Коллеги об этом знали и понимали: каждый выход на переговоры может стать последним. Так, переводчик Владимир Галл (47-я армия, 1-й Белорусский фронт) смог убедить сдаться в плен целое фашистское подразделение, оборонявшее цитадель Шпандау на западной окраине германской столицы. Это были не выкрики с помощью громкоговорящей установки. Сначала состоялась встреча на нейтральной территории, которая ни к чему не привела. Тогда Владимир по веревочной лестнице поднялся на стену цитадели и спустился в штаб врага, где пришлось стать убедительным для нескольких десятков разъяренных и немного растерянных немецких офицеров. При этом Галл знал: недавно в Будапеште во время подобной операции коллегу-переводчика расстреляли в упор.
Оплата труда работников в сфере культуры
С 1 января 2023 г. в новой редакции будет действовать Инструкция о размерах и порядке осуществления стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству культуры, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства культуры, утв. постановлением Минкультуры от 13.06.2019 № 32.
Уточнены категории работников бюджетных организаций, которым устанавливаются надбавки за характер труда, а также размеры надбавок за характер труда руководителям и специалистам.
Например, надбавка за характер труда рабочим бюджетных организаций сферы культуры составит 40% от их окладов (вместо действующих 15%).
С этой же даты из перечня компенсирующих выплат исключается базовая доплата до МЗП для рабочих бюджетных организаций сферы культуры, с которыми не заключен контракт.
Льготы на ввоз в Беларусь электромобилей в 2022 году сохранятся
Право на пенсию за выслугу лет имеют: сотрудники таможенных органов, имеющие на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более; сотрудники, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет служба в таможенных органах, военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
Работники таможни могут оформить пенсию, достигнув определенного срока по выслуге лет, который равен 20 годам. Что же касается пенсии по возрасту, то тут сотрудники могут оставить работу, достигнув 45 лет. Однако при этом их стаж должен достичь 25 лет.
- Укажите оклады согласно занимаемой должности и званию. Размеры окладов установлены согласно постановлениям Правительства РФ, ссылки даны ниже.
- Выберите процент повышения ОДВ за классную квалификацию.
- Выберите надбавку за выслугу лет и районный коэффициент.
- В пункте “Трудовой стаж” выберите процент выплат (зависит от выслуги лет).
- Выберите понижающий коэффициент.
- В пункте “Пенсия в рублях к выдаче” отобразится полагающаяся сумма пенсионных выплат.
Когда впервые ввели понятие минимального размера оплаты труда в России
Понятие «минимального размера оплаты труда» (МРОТ) было введено в России с принятием Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» в декабре 2001 года. Закон был принят для установления минимального уровня заработной платы, который должны были выплачивать работодатели своим работникам.
С момента введения МРОТ в России он регулярно пересматривался и индексировался в соответствии с ростом инфляции и изменениями экономической ситуации. Таким образом, МРОТ менялся с течением времени и был увеличен несколько раз.
Важно отметить, что МРОТ в России может различаться в зависимости от региона. Региональные власти имеют право устанавливать свои собственные МРОТ, но они не могут быть ниже федерального уровня.
Точные цифры МРОТ в России и их изменения со временем могут быть получены из официальных источников, таких как федеральные законы, постановления правительства, публикации на официальных веб-сайтах и другие документы, связанные с оплатой труда и трудовым законодательством России.
Расчет военной пенсии
Ежемесячная выплата будет гарантирована только в ряде случаев, когда сформирована минимальная выслуга лет для пенсии. Она не может быть определена однозначно и зависит от сопутствующих условий. Например, минимальный стаж постоянной военной службы должен быть равен 20 годам, в то время как есть уважительные причины покинуть службу досрочно. Компенсация будет выплачиваться военнослужащему, уволившемуся в запас по состоянию здоровья, если он прослужил не менее 10 лет.
Организационно-штабные мероприятия могут привести к расформированию части или целого подразделения. Тогда выход на пенсию военнослужащих тоже считается досрочным, но не по воле граждан. Поэтому и определен достаточно небольшой нижний порог выслуги – 10 лет.
Если военнослужащими было принято решение безосновательно уйти со службы и заняться гражданской деятельностью, то они могут оставить часть военной пенсии при определенных условиях: общий стаж достигает 25 лет, причем из них половина срока отдано службе в армии. Такая смешанная пенсия будет доступна, когда возраст гражданина позволит получать обычную гражданскую пенсию.
Вопрос минимальной выслуги, при которой можно рассчитывать на получение пособия в настоящее время является одним из актуальнейших. Дело в том, что некоторые парламентарии не раз высказывались за повышение возраста выхода на пенсию. В основном эти предложения вносятся по линии министерства финансов.