Завершение иммиграции — Канада

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Завершение иммиграции — Канада». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Второй момент на подумать – это то, что в Канаде, да, наверное, как и в любой стране с хорошо развитой бюрократией, очень много запроцедурено, очень многое находится под влиянием определённых шагов, которые необходимо сделать для того, чтобы дело считалось выполненным. Так вот, в Канаде, поскольку люди бюрократично мыслящие, они, как правило, привязаны к конкретным срокам. То есть, отделу персонала ставится задача: к, условно говоря, сегодня вот первое число одного месяца, через два месяца к первому числу третьего месяца, пожалуйста, вынь да положи кандидата, и вообще, чтобы он согласился, сделал офер и т.д.

Зачем компаниям лишняя головная боль?

То есть, опять же, вариант с иммигрантом, вариант с иностранцем мгновенно пролетает мимо, потому что даже если будет мега уникальный специалист, ни за какие два месяца никакие документы человеку на работу не сделаешь. Поэтому компания заинтересована в том, чтобы найти человека, который а) максимально подходит под требования вакансии, и б) максимально быстро может выйти на работу для того, чтобы эту самую работу работать. Понимаете?

Минимальная оплата труда – обязательный параметр в канадской экономике, который ежегодной пересматривается на основании уровня безработицы и прочих факторов. Единого показателя для страны нет – уровень «минималки» варьируется в зависимости от провинции в пределах $8,8-11,33 в час (здесь и далее суммы приведены в американских долларах). Самая высокая ставка в 2020 году была в суровом Нунавуте: чуть больше $12. Если ориентироваться на рабочую неделю в 40 часов, то канадцы получают как минимум $1500 в месяц.

Есть ещё и ставка средней зарплаты, которая составляет в Канаде $20,4/час. То есть в среднем специалист здесь получает $3540 до уплаты всех налогов. Почасовые ставки значительно разнятся в зависимости от возраста (после 25 лет – рост почти в 2 раза), пола (мужчины получают на $2,6 в час больше), продолжительности рабочего дня (при неполном ставка на $3,8 ниже) и типа трудоустройства (постоянные сотрудники получают на $4,7 больше).

Вакансии в Канаде: популярные и востребованные специальности

Известный канадский портал поиска работы Jobillico в список самых популярных вакансий включил следующие:

• веб-разработчик — 49,39 CAD в час;
• руководитель строительства — 109,39 CAD в час;
• финансовый и инвестиционный аналитик — 33,99 CAD в час;
• программист и разработчик интерактивных медиа — 58,99 CAD в час;
• геолог, океанограф, нефтяник — 85000 CAD в год;
• инженеры-технологи, химики, механики, специалисты аэрокосмической и компьютерной отрасли — 49,18 CAD в час;
• менеджер компьютерных и информационных систем — 95,39 CAD в час;
• программный инженер и дизайнер — 21,20–118,54 CAD в час (в зависимости от опыта);
• специалист по техобслуживанию бытовой и коммерческой электротехники — 23,25–119,39 CAD в час;
• учитель среднеобразовательной школы — 42-60 CAD в час;
• полицейский — 30 CAD в час;
• бухгалтер — 60000 CAD в год;
• фармацевт — 23-33 CAD в час;
• пожарный — 28 CAD в час.

Мигрант из СНГ, имея опыт работы, может претендовать на вышеуказанные вакансии при условии владения английским или французским на уровне C1 и выше. Если языковые навыки ниже С1, можно устроиться на должности:

• сварщика (нужен опыт в FCAW — полуавтоматической дуговой сварке порошковой проволокой) — 36 CAD в час;
• младшего медицинского работника по уходу за людьми преклонного возраста, няни, сиделки — 36 CAD в час;
• медсестры — 28 CAD в час;
• повара — 26 CAD в час;
• электрика — 25 CAD в час;
• строителя — 25 CAD в час;
• лесоруба — 23 CAD в час;
• сантехника —22 CAD в час;
• сезонного работника — 21 CAD в час;
• водителя-дальнобойщика — 21 CAD в час.

В какой провинции лучше работать

Каждой из провинций Канады есть что предложить соискателям, но 6 направлений больше всего подходят для трудовых мигрантов из СНГ:

• Онтарио. Здесь находится Торонто — один из крупнейших рынков труда в стране, где сосредоточено издательское дело и СМИ, расположены штаб-квартиры крупных компаний. В Онтарио проживает большое количество иммигрантов, поэтому легко найти коллег и работодателей, говорящих на одном языке. Это удобно для тех, кто только начинает адаптацию в стране.
• Британская Колумбия. Как и в Онтарио, здесь много иммигрантов и значительный спрос на трудовые ресурсы. Как заявляет местная пресса, больше всего провинция испытывает нехватку педагогов — рассматривается даже возможность найма учителей без сертификатов.
• Новая Шотландия. Провинция является частью Атлантического иммиграционного пилотного проекта. Роль программы заключается в привлечении более квалифицированных сотрудников в Новую Шотландию и другие морские провинции за счет сокращения времени обработки документов до 6 месяцев и помощи иммигрантам в контактах с работодателями.
• Альберта. Здесь расположены такие крупные города, как Эдмонтон и Калгари, открывается много вакансий в сфере высоких технологий, а также предлагают работу, связанную с нефтяными песками и источниками энергии. В 2017 году провинция объявила о программе, которая упрощает процесс трудоустройства квалифицированных иммигрантов и обещает быстрее найти им рабочие места.
• Нью-Брансуик. Провинция является участницей Атлантической иммиграционной пилотной программы и активно стремится привлечь в этот район квалифицированных рабочих. Здесь развито много отраслей, включая туризм и производство. В Нью-Брансуике также находится Irving Oil Ltd., одна из крупнейших энергетических компаний страны и основной работодатель для местных и иммигрантов.
• Квебек. Мегаполис этой провинции — Монреаль — привлекает много иммигрантов и вкладывает средства в поиск новых квалифицированных рабочих. Уровень безработицы в некоторых областях провинции составляет 3%, поэтому здесь сильный рынок труда и множество рабочих мест, которые необходимо заполнить.

Сложно ли найти работу в Канаде иностранцам

СМИ страны информируют, что на рынке труда наблюдается постоянный дефицит рабочих кадров, поэтому в провинциях специальные программы нацелены на привлечение иностранных работников. На специальных сайтах работодатели размещают сотни объявлений о вакансиях, но найти нормальную работу в стране иммигрантам трудно. Чтобы найти приемлемый вариант, соискателю нужно разослать множество резюме, прежде чем заинтересовать нужного работодателя.

Работодателю нужно получить оценку воздействия – LMIA, а также заплатить не менее 1000 канадских долларов и доказать, что на вакансию нет претендентов сери граждан страны, поэтому ее может занимать иностранец. В Министерство иммиграции компания обязана представить письменные доказательства, что среди жителей Канады нет аналогичных специалистов, заполнит анкеты и приложить различные справки.

Лучшие города для рабочих мест, согласно официальному отчету BMO по рынку труда на первую половину 2021 года представлены в таблице:

Наименование: города, провинции	Безработица,%	Занятость,%	Рост занятости за год,%
Сагеней, Квебек	5,7	56,3	0,7
Труа-Ривьер, Квебек	5,9	57,3	0,1
Шербрук, Квебек	6,0	58,6	-0,3
Кингстон, Онтарио	5,9	58,4	0,1
Ошава, Онтарио	7,8	62,2	3,2
Реджайна, Саскачеван	6,3	63,8	-1,2
Квебек Сити, Квебек	4,1	64,1	-0,8
Галифакс, Новая Шотландия	7,3	63,1	1,6
Гуэлф, Онтарио	5,8	61,5	0,7
Келоуна, Британская Колумбия	4,5	62,3	2,9

ᐈ Какие особенности трудоустройства в Канаде для иностранцев?

Для официального трудоустройства в стране для иностранцев обязательным этапом выступает прохождение экзамена на знание одного из национальных языков — английского или французского. Без владения иностранным языком невозможно получить визу, соответственно — и возможность легального трудоустройства.

Проще всего мигранту без опыта работы найти вакансию в сферах: строительства, сервисов по уборке и организации переездов. Средняя зарплата специалистов составляет 2000-3000 долларов и выше. Квалифицированные кадры ценятся выше — оклад медика или инженера в Канаде начинается от 4000 долларов.

Преимуществом будет наличие знакомых и друзей в Канаде, так как большинство работодателей предлагают вакансии первоочередно тем, с кем находятся в близких отношениях.

ᐈ Какая стоимость проживания в Канаде?

Канада — страна, где полностью отсутствует социальное неравенство. Более 75% местного населения имеют собственную недвижимость, а аренда жилья дешевле, чем в соседнем США.

Средняя цена аренды 1-комнатной квартиры зависит от региона: начиная с 400 долларов в Квебеке, Монреале и до 1,500 долларов в Торонто. Не забывайте и про большую разницу между зарплатой специалистов в крупных городах и регионах. Дополнительно оплачиваются коммунальные услуги — до 200 долларов в месяц.

Общественный транспорт в стране ходит регулярно, по графику и без задержек. Стоимость ежемесячного билета составляет около 30 долларов в зависимости от количества и дальности поездок. Большинство канадцев предпочитают передвигаться на собственном автомобиле, особенно, если проживают за городом.

На питание местное население тратит около 15% процентов бюджета — 200-350 долларов на человека в месяц. Некоторые семьи экономят, выращивая овощи, фрукты и скот на своих фермах.

Важно не забыть и про страховку, которую возможно будет оформить после 180 дней непрерывного проживания в Канаде. Её стоимость обходиться примерно в 40 долларов в месяц и покрывает 90% базовых расходов и экстренную помощь. Без страховки медицина дорогая для мигрантов. Например, день госпитализации может стоит до 3000 долларов, а вызов скорой помощи — до 600 долларов.

Особенности стажировки в стране

Программы стажировки в Канаде признаны одними из самых лучших в мире. Студенты проходят практику в канадских принимающих компаниях и активно изучают государственные языки страны – английский и французский.

Список отраслей, в которых стажируются практиканты:

• наука и образование;
• управление кадрами;
• туризм;
• сырьевая и добывающая промышленность;
• информационные технологии;
• финансы;
• банки;
• архитектура;
• некоммерческие организации;
• гостиничный бизнес;
• дизайн.

Учёба и прохождение стажировки в Канаде позволяет участникам закрепить на практике полученные знания, приобрести бесценный опыт и находить высокооплачиваемые вакансии.

Работа в Канаде: польза от краткосрочных учебных курсов

Возможность получить дополнительные баллы и увеличить свои шансы в поиске хорошей работы на перспективу дают 1-2-годичные учебные курсы. С 2022 года учеба в Канаде на краткосрочных курсах принесет в Express Entry 15 баллов (3 года учебы – 30 баллов). Полученный в Канаде сертификат станет хорошим дополнением к вашему диплому. В разных провинциях окончание таких стримов дает право претендовать на провинциальную номинацию (помните о 600 баллах?). Так, работа в Канаде для электриков станет гораздо доступнее при наличии сертификата о прохождении субботних курсов электриков PLC.

Стоимость обучения зависит от провинции, программы, учебного заведения. 1-2-годичная программа при университетах обойдется в среднем в 11 000-12 000 CAD ($8.218-8.965), при колледжах – от 2000 до 3000 CAD ($1.494-2.242).

Экономическое положение страны

Канада ─ государство с постиндустриальной экономикой и ВВП на душу населения более 51 тыс. долларов в год. Уровень безработицы медленно снижается и на конец весны 2020 года составлял в среднем 5,9 % в зависимости от провинции. В районах, ориентированных на экспортные сырьевые отрасли, безработица выше в связи со спадом активности в добывающих отраслях во всем мире.

В стране отмечается рост скрытой безработицы и неравномерное распределение численности вынужденно неработающих граждан. Конкуренция на рынке труда достаточно высокая.

С другой стороны, работодатели реже увольняют работников, предпочитая переводить их на сокращенный рабочий день с незначительным увеличением почасовой оплаты труда. Кроме того, в Канаде работает система страхования безработицы.

Условия работы и требования

Канадское трудовое законодательство считается одним из самых лояльных. Работник защищен законом вне зависимости от формы собственности предприятия или организации.

Средняя продолжительность рабочего дня составляет 8-12 часов, но продолжительность трудовой недели не может превышать 48 часов. Сверхурочная работа оплачивается по повышенной в полтора раза ставке, а выдача зарплаты производится с одинаковой периодичностью в установленные договором дни.

Работник имеет право на получасовой перерыв через пять часов работы и на оплачиваемый ежегодный отпуск. Продолжительность его законом не оговаривается и в разных провинциях различна.

Например, в Онтарио, Британской Колумбии, Квебеке и Альберте после года работы на предприятии можно рассчитывать на 2 недели отпуска. После пяти лет ─ на три недели и отпускные в размере около 6 % годового заработка.

До появления системы Express Entry заявления иностранцев, желающих жить и работать в Канаде, рассматривались в общем порядке в течение года, а то и больше. Это усложняло задачу и канадским работодателям, которые были вынуждены слишком долго ждать нового сотрудника.

Преимущество для участия в Express Entry имеют иммигранты, получившие одно или несколько предложений о работе от канадских организаций. Поэтому перед тем, как подавать документы, следует тщательно изучить биржу труда, грамотно оформить резюме и поискать подходящие вакансии на канадских сайтах. Это может занять много времени, однако при наличии хотя бы одного отклика от потенциального работодателя вы получите весомые дополнительные баллы, и ваши шансы на иммиграцию значительно увеличатся.

Согласно новой системе, срок рассмотрения заявки — не больше шести месяцев. Количество мест и специальностей диктует напрямую рынок, а не прописная норма в законе. Более того, шанс на получение постоянного ВНЖ получает не тот, кто первым подал документы, а кто больше всего соответствует определенным критериям.

Востребованные профессии

Классификация специальностей согласно программам производится при классификации специальностей Канады, NOC (National Occupational Classification). Для каждой профессии есть свой четырехзначный код, именно согласно нему и происходит подбор специальностей. Кодирование предусматривает наличие образования:

• NOC 0 — управленческие специальности.
• NOC A — специалисты с высшим образованием.
• NOC B — специалисты, имеющие среднее специальное образование (колледж).
• NOC C — образование кандидата не выше среднего.
• NOC D — без образования.

Завершение иммиграции — Канада

Несколько полезных советов, которые вам могут помочь:

• составьте правильное резюме и сопроводительное письмо. Это очень важные, документы от которых многое зависит. Перейдите по ссылкам для подробной информации;
• улучшите знания одного из государственных языков. Если ваша профессия требует определенного уровня владения английским, то вам будет очень сложности найти работу в Канаде, не достигнув его;
• увеличьте стаж работы, улучшите знания в профессии, на которую претендуете.

Один из самых популярных способов не только в Канаде. Вам потребуется резюме (resume) и сопроводительное письмо (cover letter), о которых писали выше.

Ваша задача достаточно простая – мониторить все популярные сайты с вакансиями и рассылать резюме. Причем рассылать придется много, так как отвечать будут не всегда. Поэтому рекомендуем создать таблицу с информацией: в какую компанию и на какую должность уже отправили резюме, был ответ или нет.

Главное – это не сдаваться. Вакансий очень много, они постоянно обновляются, поэтому рано или поздно все должно завершиться успехом. Конечно же, многое зависит от ваших профессиональных качеств.

Востребованный способ, так как часть работы выполняется за вас. Правда, за такую помощь нужно будет заплатить.

Рекрутинговые агентства взаимодействуют как с вами (желающими найти работу), так и с канадскими работодателями. Их задачи – устроить вас, а также найти работников для компаний. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы вы удачно устроились.

Некоторые агентства работают в определенных профессиональных сферах. Поэтому, если вы найдете то, которое актуально для вашей профессии, то шансы на успех будут ещё выше.

Если вам подходит такой способ, то просто наберите в Google запрос «Recruiting Agencies in Canada», изучите предложенные варианты и выберите подходящий.

Рекомендуем изучать отзывы о таких компаниях, так как иногда попадаются мошенники.

Пилотная Атлантическая программа иммиграции нацелена на то, чтобы работодатели в определенных провинциях могли нанять недостающих людей на необходимые позиции.

Особенность в том, что эти провинции не очень популярны среди канадцев и иммигрантов, поэтому с рабочей силой там реальные проблемы. За счет этого у данной программы упрощенные требования к кандидатам на иммиграцию.

Одно из основных – работодателям не нужно получать LMIA, про который писали в начале. Им требуется просто получить одобрение от соответствующей провинции. А самое приятное в том, что есть список таких одобренных компаний, с которым вы можете ознакомиться по ссылке: работодатели атлантической программы.

Если вы получите приглашение на работу, то имеете право подать заявление на временное разрешение работать в Канаде. Таким образом можно начать работать даже до того, как завершится процесс иммиграции. Единственное требование в таком случае – вы обязаны подать на иммиграцию в течение 90 дней после отправки запроса на временное разрешение на работу.

В общем, все подробности по этой программе по ссылкам выше.

Сезонная работа предполагает занятость на 3–4 месяца. Узбек, белорус, россиянин, украинец на этот период могут устраиваться на следующие вакансии:

• работник на ферму;
• сварщик;
• водитель;
• инженер;
• дальнобойщик;
• механик;
• сварщик;
• рабочий на стройке;
• женщина няня;
• домработница;
• официант;
• столяр.

Сезонная работа в Канаде требует достаточное количество знаний, опыта и усилий. Работодатели обычно отдают предпочтение молодым и энергичным соискателям до 40 лет и могут востребовать знание государственного языка.

Граждане Казахстана, России, Украины, Беларуси могут поехать в Канаду, чтобы найти временную работу.

Возможные варианты для трудоустройства:

• продавец;
• менеджер;
• официант;
• электрик;
• повар;
• няня;
• строитель;
• водитель;
• юрист.

В соответствии с последними изменениями в правилах предоставления временной работы, канадский работодатель имеет право нанимать только тех сотрудников, которые владеют французским или английским языком.

Исключением из этого правила являются случаи, при которых специфика занятости прямо допускает обратное. При трудоустройстве на временную работу иммигранту присваивается статус временного резидента. В течение этого периода он может не уезжать из страны.

Чтобы не получить отказ в выдаче рабочей визы, нужно соблюдать строгую последовательность действий:

1. Самостоятельно или через агентство найти работодателя в Канаде и убедить его в своих непревзойдённых профессиональных качествах.
2. Заключить трудовой договор с нанимателем.
3. Работодатель в канадском Министерстве по трудовым ресурсам получает разрешение на работу для иностранного гражданина и пересылает копию соискателю вместе с приглашением.
4. Кандидат собирает необходимый пакет документов и предоставляет в Посольство Канады на оформление рабочей визы.
5. Соискатель проходит собеседование с консульским служащим.
6. Иммигрант получает рабочую визу.

При соблюдении этих пунктов можно рассчитывать на положительный исход дела.

В Канаде предусмотрена выдача следующих видов разрешений на работу:

• Work Permit – стандартное разрешение. Выдаётся соискателям, которые нашли работодателя, заключили с ним трудовой договор и получили приглашение.
• Open Work Permit – открытое разрешение. Не требует предварительного поиска нанимателя, выдаётся членам семьи иностранного специалиста, работающего по действующему разрешению.
• Bridging Open Work Permit – переходное разрешение (временное). Предназначено для работников, которые официально трудоустроены и подали документы на иммиграцию по федеральной программе. У таких сотрудников уже есть разрешение на работу, но срок его действия подошёл к концу. В таком случае выдаётся Bridging Open Work Permit, чтобы работник успел получить вид на жительство.
• Post-Graduation Work Permit – предусмотрено для выпускников учебных заведений Канады. Получение такого вида разрешения не предусматривает обязательного наличия трудового договора с нанимателем.
• NAFTA – для граждан Мексики и США. Соискателям из этих стран предварительно подавать документы не нужно, разрешение на работу они получают прямо на границе.
• Intra – Company Transfers – для квалифицированных сотрудников, которых переводят из филиалов международных компаний Канады за рубежом в канадское представительство.

Чтобы поехать в Канаду и официально там работать, подавляющему числу иммигрантов нужно получить разрешение на работу Work Permit.

Список документов для подачи в визовый центр:

• действующий паспорт и его ксерокопия;
• анкета заявителя;
• 2 цветные фотографии паспортного размера;
• приглашение от работодателя;
• копия трудового договора с нанимателем и разрешения на работу;
• документальное подтверждение квалификации и опыта работы;
• копия диплома;
• медсправка о прохождении осмотра, международная медицинская страховка;
• документ с информацией о семейном положении;
• справка об отсутствии судимости;
• квитанция оплаты визового сбора.

Программы стажировки в Канаде признаны одними из самых лучших в мире. Студенты проходят практику в канадских принимающих компаниях и активно изучают государственные языки страны – английский и французский.

Список отраслей, в которых стажируются практиканты:

• наука и образование;
• управление кадрами;
• туризм;
• сырьевая и добывающая промышленность;
• информационные технологии;
• финансы;
• банки;
• архитектура;
• некоммерческие организации;
• гостиничный бизнес;
• дизайн.

Учёба и прохождение стажировки в Канаде позволяет участникам закрепить на практике полученные знания, приобрести бесценный опыт и находить высокооплачиваемые вакансии.

Востребованные профессии в Канаде

Список востребованных в Канаде профессий официальный. Он заверен и выложен в открытый доступ местным правительством. Всего в списке около 500 наименований профессий. Перечень востребованных профессий возглавляют:

• Медицинские работники. Профильные врачи и доктора общей практики, а также квалифицированные ветеринары и медсестры очень котируются в стране. В зависимости от квалификации, медицинские работники получают от 50 до 350 тысяч долларов в год.

• Строительные и инженерные профессии. В Канаде очень ценятся работники «с руками» — водопроводчики, механики, нефтяники, электротехники и другие. В среднем их зарплаты колеблются в пределах 50-100 тысяч долларов в год.

• Другие. Физики-ядерщики и программисты, мясники, повара, преподаватели, — все эти квалифицированные работники, без которых невозможно представить развитие цивилизованной страны, также крайне востребованы. Уровень дохода в данном случае напрямую зависит от квалификации и рода деятельности. В среднем, зарплата таких работников составляет 48-80 тысяч долларов ежегодно.

Средняя зарплата в Канаде также зависит от региона трудоустройства. Самая низкая средняя зарплата зафиксирована в провинции Остров принца Эдуарда — чуть больше 45 тысяч долларов в год. Самая высокая средняя зарплата в Альберте — почти 70 тысяч долларов ежегодно. Минимальная зарплата в Канаде варьируется в пределах 11-16 долларов в час.

Похожие записи:

• Кого и в какой очередности призывают к наследованию по закону?
• Пособие по безработице. Кому положено и как оформить
• Материнский капитал: что изменилось, как его получить и на что потратить